CANTERA ACADEMYが新特集「スカウティング」を10月に公開！人事の採用革命が始まる

新特集「スカウティング」始動！

LUF株式会社が運営する【CANTERA ACADEMY】では、2025年10月より新たな特集「スカウティング」を公開することが発表されました。この特集は、現代の採用市場における人事の悩みを解消するための新たなアプローチを提供します。特に、「返信が来ない」「手間がかかる」といった採用の壁を打破し、企業が求める才能に効果的にアプローチする方法を学びます。

スカウティングメールの悩み

ダイレクトリクルーティングの普及に伴い、企業は候補者に直接アプローチする機会が増えました。しかし、優秀な人材に対するスカウティングメールは多く、目立つことが難しい現実があります。多くの人事担当者が時間をかけても適切なレスポンスを得られず、成果を報告する術も見出せないという課題に直面しています。

そこでCANTERA ACADEMYは、スカウティングを単なるメール作業から、企業の将来を築くための「攻めの採用」へと変革する新特集を開発しました。この特集では、ターゲットに響くメッセージの言語化や、戦略的な採用戦略の重要性が強調されます。

特集の内容と特長

本特集では、実践的なスカウト術と、その基盤となる戦略を体系的に解説します。具体的には以下の2つの側面で構成されています。

1. 実践的スキルの提供
すぐに活用できるスカウト採用の実践講座では、返信率を上げるための具体的なアクションプランを紹介。対象候補者に響く会社の魅力を発見するワークのほか、媒体選定、メッセージ作成、PDCAの効果的な回し方、経営層への報告方法まで、スカウティングに関する全プロセスを網羅します。

2. 戦略的知識の基盤
狙ったターゲットに響く理由やメッセージの効果を理解するための戦略的基盤を提供。ペルソナ設定や採用基準の明確化といったターゲティングの基本から、従業員価値提案（EVP）を基にしたブランディング、マーケティング手法を学ぶことができます。

コースの構成と学習効果

特集は全3つのコース、22セッションで構成されています。

- 実践講座（8セッション / 29分）
- 中途採用概論ターゲティングと目標設定（6セッション / 10分）
- 中途採用概論採用ブランディングとマーケティング（8セッション / 20分）

これにより、即効性のある成果を得る手法を習得できるだけでなく、持続的な成果を上げるための知識を体系的に習得することができます。また、コミュニティを通じた交流や、マイクロラーニングと呼ばれる短い動画での学習も備えているため、効率的なスキルアップが可能です。

未来の仲間を探す力を手に入れよう

「待ち」の採用ではなく、自ら積極的に未来の仲間を迎え入れるための新たな知識とスキルを身に付けることが可能です。この特集を通じて、効果的なスカウティング手法を習得し、企業の採用活動に新たな風を吹き込むことを期待しています。

ぜひ、CANTERA ACADEMYの特集に参加して採用活動の革命を体験してください。