新入社員の成長を映像で記録する画期的なプログラム《MY Record for Corporate》

新たな採用広報戦略《MY Record for Corporate》の登場

株式会社World Mapが運営する撮影スタジオ「Studio Root/B」が、新入社員の成長を映像で記録する法人向けプログラム《MY Record for Corporate（マイレコードフォーコーポレート）》を発表しました。サービスは2026年6月6日から提供され、1年間で新入社員の成長を四つの節目でドキュメンタリーとして記録します。

このプログラムでは、新入社員の入社直後、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月の節目に同じ場所で「同じ問い」を投げかけ、インタビューと並行してポートレート撮影が行われます。これにより、新入社員の表情や声、言葉、価値観の変化を映像として捉え、企業文化の「人を育てる文化」を可視化します。

企業が直面する採用環境の変化

近年、中途採用のコストが急騰しています。マイナビによる調査では、中途採用にかかる費用の平均が696万円に達しました。求職者、とりわけZ世代以降の人々は、企業を選ぶ際の軸を「条件比較」から「文化共感」へとシフトしています。彼らが求めるのは、給与や休日、福利厚生以上に「そこで働く人の表情」や「育成への姿勢」です。結果として、多くの企業が採用活動で直面する問題は、魅力がないのではなく、それが十分に伝わらないことに起因しています。

人を育てる文化の可視化が求められる時代

2023年度から上場企業に対して人的資本の情報開示が義務化され、企業は「人をどう育てているか」を示すことが求められています。しかし、企業の人材育成の取り組みは、評価シートや資料だけでは伝わりきらないものであり、《MY Record for Corporate》はその領域を映像で表現します。完成した映像は採用サイトやSNS広告、会社説明会など、幅広く活用可能です。

プログラムの特徴

1. 同じ場所、同じ問いを通じた成長の記録

新入社員の成長を目に見える形で記録するために、真っ白なスタジオで同じ問いを4回投げかけます。このアプローチにより、服装や表情、声の変化を通じて成長を物語ることができます。単発の動画では捉えきれない時間の流れを持つドキュメンタリーが本プログラムの核です。

2. 関わる人々のインタビュー

新入社員の成長には、必ず先輩や教育係、上司の支えが存在します。このプログラムでは、新入社員だけでなく、その周りの人々のインタビューを記録し、育成文化の価値を可視化します。

企業にもたらす効果

このサービスにより、企業は以下の4つの価値を得られます。

- 採用: 人の表情や声を通じて、企業文化に共感する人材と出会うことができる。
- 定着: 若手社員が見守られている実感を持ち、エンゲージメントが深まる。
- 育成: 入社時の言葉を1年後に振り返ることで、本人の成長が見える。
- 承認: 新人を支える人々の存在が可視化され、社内の理解が進む。

料金プランと導入条件

月額30万円から80万円のプランが用意され、初期5社には柔軟な条件での導入が可能です。デモプログラムもあり、まずは試してから本格的に導入することもできます。

まとめ

新入社員の成長を映像で記録し、企業文化を可視化する《MY Record for Corporate》。今後の採用・育成戦略に大きな影響をもたらすこのプログラムは、企業が人材を確保・育成するための新たな資産となるでしょう。正確なニーズを捉え、持続可能な成長を実現するための第一歩として、ぜひとも注目していただきたいサービスです。