AI時代に求められる人事の新たなスキルを学ぶ勉強会レポート

2025年5月10日、LUF株式会社が提供する「CANTERA ACADEMY」の登録者限定イベント「AI時代の採用スキルアップ勉強会」が開催されました。この勉強会は、AI技術、特にチャットGPTを活用した人事業務の効率化をテーマにしています。人事担当者がAIを理解し、効果的に活用することで、採用プロセスをどのように加速できるのか、そのノウハウを学ぶ場となりました。

はじめに：人事におけるAIスキルの必要性

AIが私たちのビジネス環境を根本的に変化させています。特に、人事の役割にも影響が及んでおり、採用業務における効率化や候補者とのマッチング精度向上が期待されています。本勉強会では、AIに対する恐れではなく、AIを活用することで業務の質を向上させることが重要であるというメッセージが強調されました。

第1部：AI技術の進化と人事への影響

勉強会の第1部では、代表の堀尾氏によるAI技術の急速な進化と人事の役割の変革が話されました。堀尾氏は、AIが日常業務にどれほど急激に浸透しているかを示す具体的なデータを取り上げ、参加者にAI活用の必要性を訴えました。

また、今後、人事担当者が単純作業から戦略的業務へシフトしていく必要があることも指摘されました。特にAI技術を持つ人材とそうでない人材の二極化が進む中で、早めにAIスキルを習得することが非常に重要です。

第2部：AIツールを用いた採用業務の効率化

続いての第2部では、具体的なAIツールの実践的なデモンストレーションが行われました。最初に紹介されたのは「GPT」と「Gamma」という2つのAIツールです。GPTは自然な文章生成が得意なAIであり、Gammaはプレゼンテーション資料を自動作成するツールです。

デモンストレーション：評価制度の作成

堀尾氏は、GPTを使用して評価制度の骨子を作成し、その次にGammaでデザイン性の高いプレゼン資料を生成する様子を実演しました。このプロンプトの使い方によって、より良いアウトプットが得られることも強調されました。この様子は参加者にとって非常に驚きで、実際にスピーディーな資料作成が可能であることを目の当たりにしました。

デモンストレーション：採用戦略の立案

次に、企業のURLを入力するだけで、PEST分析やSWOT分析などの市場分析を自動で行うデモが紹介されました。ここで生成される採用メッセージも非常に的確で、従来の作業時間の短縮が見込まれ、参加者からは賛同の声が上がりました。

質疑応答セッションのハイライト

勉強会では参加者からの活発な質問もありました。「書類選考の効率化にはAIが使えるのか？」という質問には、GPTを使用してレジュメのマッチングスコアを付ける方法が提案されました。また、「採用ブランディング戦略をAIで考えることができるか？」との問いには、AIを駆使してコンテンツ提案や強みを活かすことができるという答えも寄せられました。

CANTERA ACADEMYについて

「CANTERA ACADEMY」は、LUF株式会社が運営する、人事担当者向けの無料リスキリングプラットフォームです。企業間のコミュニティが形成され、業界を超えた人事の学びの機会が提供されています。また、学習は短時間で済むように設計されており、AIに支援された学習スタイルを楽しめることが特徴です。最新技術を取り入れた学びの環境で、最小の時間で最大の効果を狙うことが可能となります。

今後もCANTERA ACADEMYは人事業務に関するイベントを定期的に開催し、参加者のスキルアップを支援していく予定です。人事担当者の皆さんもぜひ参加し、一緒に成長しましょう！