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雇用不安解消へ！「エヌエフエー」が総額1億円調達！

近年、社会情勢は不安定さを増し、企業は正社員採用に慎重になる傾向が強まっています。その結果、派遣社員に代表される非正規雇用が年々増加し、雇用者の不安や不信感が高まっている状況です。このような社会問題を解決するため、「PEO型人材サービス」という新たな雇用モデルが注目されています。

「PEO型人材サービス」とは？

PEOとは、”Professional Employer Organization”の略で、日本語では「習熟人財雇用組織」や「プロの雇用組織」と訳されます。米国ではすでに普及しているこのサービスは、企業と共同雇用主となる契約を締結し、企業の人事関連業務を代行します。これにより、企業は単独で雇用責任を負うことなく人材を活用できるというメリットがあります。

「エヌエフエー」の挑戦：日本版PEOモデルの確立

株式会社エヌエフエーは、日本の雇用慣習に合わせた「日本版PEO」モデルを開発し、地域密着型の事業展開を進めてきました。自社で従業員の長期雇用を確保し、スキルアップを支援することで、派遣社員の安定雇用を実現し、企業には必要な人材を供給するという仕組みです。

今回の資金調達の目的

今回の資金調達により、「日本版PEO」モデルのさらなる拡大を目指します。人材採用・教育訓練等による組織強化を行い、事業スピードを加速することで、「雇用不安なき成長社会」の実現を目指します。

出資者からの期待

今回の資金調達には、株式会社TNBIやみずほキャピタル株式会社など複数の企業が出資しました。出資者からは、エヌエフエーの「地域特化型PEO」モデルへの期待と、働き手と企業双方にとってより良い未来を創造する可能性への確信が表明されています。

「エヌエフエー」の取り組みが雇用問題の解決に繋がるか注目

「エヌエフエー」の「地域特化型PEO」モデルは、安定雇用とキャリアアップの機会を提供し、企業に人材供給を行うことで、働き手と企業双方にとってメリットのある画期的なサービスです。今後の展開に注目が集まります。

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