ヤギグループ、健康経営優良法人2026に認定される！地方経済を支える取組み

ヤギグループが健康経営優良法人2026に認定

株式会社ヤギ（本社：大阪市中央区、及び東京都中央区）が、グループ会社の日本パフ株式会社（本社：大阪府寝屋川市）と共に、令和5年の経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2026」に認定されました。この認定は、健康経営を推進する企業を表彰する重要な制度であり、ヤギグループは4年連続で認定された大規模法人としての地位を確立し、また日本パフにとっては初めての認定であり、中小規模法人部門においてその実績を示しました。

健康経営優良法人認定制度とは

「健康経営優良法人認定制度」は、経済産業省が推進するもので、企業が地域の健康課題に対して取り組む姿勢や、健康増進の施策を実行している法人を認定します。この制度は、企業が従業員の健康を経営資源として捉え、戦略的に管理し、実行できているかどうかを評価し、特に優れた取り組みを行っている企業に対して顕彰を行います。

ヤギグループは昨年から引き続き、経営の中核に従業員の健康管理を位置づけ、継続した取り組みの結果、4年連続で認定を受けることとなりました。

ヤギグループの健康経営への取組み

ヤギグループは、「未来を育む社員とその家族の健康」を最優先の経営課題と位置付け、各種施策を推進しています。「健康でイキイキと働く環境を構築する」という目標のもと、サステナビリティの方針に従い、具体的な成果指標や数値目標を設定して活動を展開しています。

以下は、現在の施策の一部です：
1. 定期健康診断受診率の向上：従業員が健康診断を受けやすい環境の整備。
2. 定期検診の充実：検診内容の見直しや、受診促進に向けた啓発活動。
3. ヘルスリテラシーの向上：従業員に健康に関する知識を提供し、意識を高める。
4. 受動喫煙対策：喫煙率を減少させるための環境整備。
5. ストレスチェック受験率の向上：メンタルヘルスを重視し、ストレスチェックを促進。
6. 長時間労働削減：労働時間の見直しを行い、働きやすい環境を実現。

これらの活動は従業員の健康だけでなく、その家族や地域社会にも良い影響を与えることを目指しています。グループ全体が毎日ワークライフバランスを意識した業務を進めることで、地域の活性化にも寄与し、全員が健康に働くことができる社会の実現に貢献することを目指しています。