AI転職エージェント「PREVIO」がユーザーの声を基に変革する理由とは？

「PREVIO」が導く新たな転職の形

東京都港区を本拠地とする株式会社OurStoryが開発したAI転職エージェント「PREVIO（プレビオ）」が、転職活動に悩む多くの人々のサポートを行っています。最近、実際の利用者からの声を元に、PREVIOがどのように「自分に合う求人」を見つける手助けをしているのかが明らかになりました。

転職活動の壁に直面する利用者たち

PREVIOの利用者の共通の悩みは、既存の転職支援サービスでは自分にピッタリな求人を見つけることが難しいということです。特に、ITエンジニア、カスタマーサクセス、経営企画の3名が経験した通り、求人検索サイトやスカウトサービスでは、条件に合うものは見つかるものの、個々の経歴や希望する条件にはマッチしにくいというのが現状です。彼らは過去の転職活動で、効率的とは言えない結果を得ていました。

- 求人検索サイト：条件で絞り込むことはできても、個々の職務経歴を反映したマッチングができない。
- スカウトサービス：職種に合った求人は来るものの、自分が本当に興味を持っている企業からのアプローチは少ない。
- 生成AI(例：ChatGPTやGemini)：知っている企業しか提案されないため、本当に欲しい情報に辿り着けなかった。

調査によると、76.4%の転職経験者が「求人情報だけでは、自分のキャリアにとって本当に良い選択肢か判断できない」と答えています。さらに、生成AIを使った人の中で具体的な求人を見つけた割合はわずか9.0%だったとのことです。これらの利用者の声は、PREVIOがどのようにして課題解決に貢献しているのかを示しています。

PREVIOがもたらした変化

1. ITエンジニア Aさんの体験

Aさんは、複数のサービスを試みた結果、生成AIの力を借りてPREVIOに行き着きました。彼は、他のエージェントから送られてきた応募できた求人が2件に対し、PREVIOでは提案された15件中10件に応募することができました。この成功の裏には、各求人に対するマッチング理由が具体的に示されたことが大きいと語ります。「自分の履歴書や希望条件を理解した上での求人が届くのは、既存のサービスでは得難い体験でした」とAさんは振り返ります。

2. カスタマーサクセス Bさんの体験

Bさんは、転職を決めていない段階でPREVIOに登録しました。彼は、PREVIOから提供された情報が、他の転職サービスでは決して得られないような求人を提案してくれたと語っています。毎週届くメールには未知の企業やポジションが含まれ、自らの希望条件を言葉にするきっかけを与えてくれるものでした。このポジティブな体験は、「開かずにいるメールとは全く違った」と彼は述べています。

3. 経営企画 Cさんの体験

Cさんは、従来の方法では合うポジションが見つからず悩んでいましたが、PREVIOのエージェントが自分の経歴を企業に伝え、求人票のなかったポジションを作り出すという新しいアプローチが功を奏しました。「自分が当てはまる求人を探すのではなく、私の経験に基づく新たなポジションを提案してくれたからこそ、入社を決めることができました」とCさんは語ります。

利用者の声が示すもの

利用者からの声を聞くことで、PREVIOが提供するサービスの独自性と効果が明らかになりました。渡部雄大代表取締役は、今後も利用者の声に耳を傾け、サービスのさらなる向上を目指す意向を示しています。彼の言葉にある「自分に合う求人だけが、理由とともに届く体験を提供する」というビジョンが、今後の転職市場での新たな基準となるかもしれません。

「PREVIO」の特色

PREVIOは、AIによる転職エージェントサービスとして、ユーザーの経歴や志向を深く理解し、それに基づいた求人提案を可能にしています。利用者が自ら求職活動を行う必要はなく、その負担を軽減しつつ、自身のキャリアの選択肢を広げるサポートを行っています。利用者のプライバシーが守られたクローズドなシステム設計も特徴の一つです。

URL: PREVIO公式サイト