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TRIPORTが始める「えるぼし認定」取得支援サービス

TRIPORT株式会社は、厚生労働省が制定した「えるぼし認定」の取得をサポートする新しいサービスを開始しました。このサービスは、企業が女性の活躍を促進する環境を整えるための重要な手段となります。

えるぼし認定とは

「えるぼし認定」は、女性が働きやすい職場環境を整備している企業を認定する制度です。具体的には、企業の取り組みが「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目に基づき、3つの段階で評価されます。ただの認定制度にとどまらず、企業イメージの向上や優秀な人材の確保といったメリットも生まれるのです。

TRIPORTの支援内容

TRIPORTの「えるぼし認定」取得支援サービスは、計画策定から書類作成、提出まで一貫して企業をサポートします。特に、以下の3つの特徴があります：

1. 社内制度コンサルティング

TRIPORTは、男女問わず育児しやすい労働環境を設計するために、社内制度のコンサルティングも行います。これは企業が家庭との両立を支援するための重要なステップです。

2. 法令遵守のアドバイスタイム

労務監査の専門家が法令遵守のチェックと改善方法についてアドバイスを行います。企業にとってリスクヘッジは非常に重要ですので、法令に基づく健全な運営をサポートします。

3. 助成金活用の提案

女性活躍推進に関する助成金制度を活用する方法についてもアドバイスを行います。この制度の活用は、企業にとっての経済的メリットをもたらすポイントとなるでしょう。

サポートを受けたい企業は？

TRIPORTの支援は、以下のような企業に最適です。

• - 女性活躍推進に興味があるが、具体的な方法がわからない企業
• - 自社の取り組みの評価を第三者から得たい企業
• - 従業員の満足度や定着率を向上させたい企業
• - 長期的な制度構築を考えている企業
• - 一緒に経営課題を解決し、成長を目指したい企業

サービス開始の背景

現在、日本社会は少子高齢化に伴い労働力不足や社会保障費の増加という深刻な課題に直面しています。その中で、多様な人材が活躍できる環境作りは企業の成長と社会全体の持続可能性に直結しています。「えるぼし認定」はその道筋を示す制度であり、働きやすい環境を整備するための有効な手段なのです。

TRIPORTの理念

TRIPORTは女性活躍推進を自社で実践し、企業と働く人が共に笑顔になれる労働環境を目指します。当社は過去に数々の受賞歴があり、テレワークや女性活躍推進の観点からも高く評価されています。今後もこの方向性を貫き、企業の健全な成長と働きやすい職場環境の実現に貢献してゆく所存です。

お問い合わせ

TRIPORT株式会社へのお問い合わせは、以下の方法でお待ちしております。詳細については公式ウェブサイトをご覧ください。

• - E-mail: [email protected]
• - HP: TRIPORT公式サイト

関連リンク

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