北海道で高校生の新卒採用を支援する新たな取り組み

北海道の高校生の就職支援を行う「ジンジブ」と、地元企業向けの人材サービスを提供する「キャリアバンク」が提携し、ビジネスを通じて若者の未来を変える新しい取り組みを始めます。この契約により、両社は高卒者の採用を促進するための様々な支援を提供し、新たな求人情報アプリ「ジョブドラフトNavi」を通じて高校生の就職活動をサポートします。

背景と目的

高卒求人倍率が過去最高の水準に達し、北海道は現在非常に厳しい売り手市場と化しています。2024年3月卒業予定の高校生にとって、企業へのアクセスはますます重要になっています。地域間での交流人口が少なく、若年者の流出が続く中で、企業も新卒者の確保及び定着に課題を抱えています。そこで「ジョブドラフト」は、学生と企業のマッチングを強化し、より多くの選択肢を提供しようとしています。

新たな採用方法

この提携により、北海道の企業は「ジョブドラフトNavi」に求人情報を掲載し、高校生が自ら求人情報にアクセスできる環境を整えます。学生は自分の希望に合った会社を見つけるための新しい方法を利用でき、これまで以上に多様な情報を得ることができるでしょう。さらに、企業にとっても、特化した高卒採用手法の導入が可能となり、採用活動の効率が向上します。

ジンジブとキャリアバンクの役割

ジンジブは、高校生向けに求人情報アプリや合同企業説明会を提供し、成功裏に情報発信を行っています。一方でキャリアバンクは、北海道内の企業に対して、求人掲載およびサポートを行う役割を担っています。両者は、高校生一人ひとりに自分の未来を選ぶ機会を提供し、地域の雇用環境を活性化させることを目指しています。

高校生への支援

ジョブドラフトNaviを利用することにより、高校生は次のような特典を受けられます：
1. 多様な情報へのアクセス - 「会社の特徴」や「職種」、さらには「地域」から自分が重視する条件をもとに求人を検索できます。
2. 職場の雰囲気や先輩社員の声 - 動画やインタビューを通じて、実際に働く社員の様子を知ることができます。
3. コミュニケーションの促進 - 企業ページでは、質問や体験談を共有することができ、開かれた雇用環境を実現します。
4. 専任アドバイザーによる相談 - 進路に不安を持つ学生は、専門のアドバイザーに個別に相談することができます。
5. 求人管理システム - 学校の求人情報も併せて検索可能な「ジョブドラフトTeacher」が利用できるため、より多面的な情報収集が可能です。

地域企業への価値提供

この新たなパートナーシップにより、キャリアバンクは企業向けの情報発信を行い、効果的な雇用戦略を提供します。このプロジェクトは、企業が高卒者に目を向け、採用活動がスムーズに進むように支援することを目指しています。実際の採用実績を増やすことで、地域経済の発展を後押しし、長期的な雇用環境の改善につなげることを狙っています。