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AIが革命を起こす！採用業務の救世主「AI人事部」登場

人材不足が叫ばれる現代において、企業にとって採用活動は最重要課題の一つです。膨大な時間とコストを費やす採用活動に、新たな光を灯すサービスが登場しました。株式会社リッスンが開発したAIを活用した求人採用代行サービス「AI人事部」です。

70％もの業務工数削減を実現

「AI人事部」は、AIによる自動化によって、採用業務の工数をなんと70％も削減することに成功しました。これは、実験的な社内導入と外部での試験導入において実証された成果です。具体的には、AIがスカウト文の作成、求人票の作成、面接スケジュールの調整などを自動で行います。これにより、担当者は煩雑な作業から解放され、より重要な業務、例えば候補者との質の高いコミュニケーションに集中できるようになります。

スピーディーで効率的な採用を実現

「AI人事部」の具体的な機能を見ていきましょう。AIは、求職者一人ひとりに最適化されたスカウトメールをわずか5分で作成できます。また、求人票の作成もわずか1分、面接スケジュールの調整も1分で完了します。これほどのスピードと効率性によって、採用活動にかかる時間を大幅に短縮し、迅速な採用を実現することが可能です。さらに、AIによるスカウト文の効果測定機能も備えており、改善点を把握しながら、より効果的な採用戦略を展開できます。

導入企業の声：株式会社ジーエスコンサルティング

既に「AI人事部」を導入している企業からは、高い評価が寄せられています。株式会社ジーエスコンサルティング様は、Indeedへの求人票作成に多くの時間を費やしていた課題を、「AI人事部」の導入によって解決しました。大幅な工数削減により、担当者は他の業務に集中できるようになり、生産性の向上に繋がっています。同社は、今後も「AI人事部」の継続利用を予定しており、さらなる機能開発への期待も表明しています。

サービス誕生の背景

「AI人事部」が誕生した背景には、株式会社リッスンが求人採用エージェントとして長年抱えてきた課題がありました。それは、スカウト業務に膨大な時間とコストがかかっていたことです。本質的な価値提供にリソースを集中したいという強い思いから、業務効率化を実現するシステムの開発に着手し、それが「AI人事部」へと繋がりました。

開発担当者の言葉

開発担当者は、生成AIの急速な進化と、人事・採用担当者の多忙な現状を踏まえ、「AI人事部」の開発に至ったと語っています。採用活動の質と量を両立させるために、AIを活用した支援システムの必要性を痛感した結果です。

未来への展望

株式会社リッスンは、「AI人事部」の更なる発展を目指しています。顧客ごとに最適化された採用支援機能の追加はもちろん、採用活動以外の業務にもAIを活用したソリューションを提供していく予定です。

株式会社リッスンについて

株式会社リッスンは、2020年3月設立の企業です。受託開発、RPA、マーケティング、求人代行、SES事業など幅広い事業を展開しています。東京都新宿区に拠点を置き、代表取締役は藤平貴光氏です。

「AI人事部」は、AIを活用した革新的なサービスとして、今後ますます多くの企業から注目を集めることでしょう。

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