#東京都 #千代田区 #障害者雇用 #ランスタッド #DEI経営

ランスタッド、DEI経営の先進企業としての取り組み

総合人材サービスを展開するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区）では、DEI（Diversity, Equity, Inclusion）経営における先進的な取り組みが評価され、書籍『こんな会社で働きたい DEI編２』に掲載されました。この書籍では、DEIに関する多様な企業の取り組みが紹介されており、ランスタッドの事例もその一部として詳しく解説されています。

ランスタッドのDEIビジョン

ランスタッドは「世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社なること」を目指し、様々なバックグラウンドを持つ人々が社会で真の可能性を発揮できるようにするための施策を展開しています。その中でも特に「公平性（Equity）」に重きを置き、全員が同じものを与えられる従来の平等の概念を超え、働く個々人の状況に寄り添った支援を行うことに注力しています。

具体的な取り組み

書籍には、ランスタッドが実施する数々の具体的な人事施策が含まれています。以下に主なものを挙げます。

1. キャリアの自律支援

年齢や社歴にとらわれず、「ジョブ型雇用・社内公募制度」を導入し、社員一人一人が自分のキャリアを主体的に築ける環境を整えています。

2. 女性リーダーの育成

女性管理職比率を40%を目指すため、「ピープルレビュー」プログラムを実施し、女性のキャリア開発を支援しています。

3. LGBTQI+配慮

同性カップルの婚姻を含む、包括的な人材環境を整えることで多様性を尊重し、PRIDE指標において五年連続で最高の「ゴールド」評価を得ています。

4. 障がい者雇用の公平性

障がい者も健常者と同じ業務に従事し、待遇を受ける体制を整え、専任の「定着支援者」がサポートしています。

5. カルチャーのボトムアップ

従業員主導の「ERG（従業員リソースグループ）」が活動をリードし、「EDI&Bアンバサダー」と連携して全社的な取り組みを進めています。

社外への発信と国際的な連携

ランスタッドは、DEIの実践を通じて社会貢献を行い、これまでのノウハウを社外にも発信しています。特に注目すべきは、2024年に予定されているEDI&B船上シンポジウムでの世代間対話です。さらに、大阪・関西万博にも参加し、オランダパビリオンにて障がい疑似体験イベントを主催予定です。

国際的な取り組み

駐日オランダ王国大使館等との連携によるラウンドテーブルを継続的に実施し、グローバルなDEIの普及を目指しています。

書籍と連動メディアの概要

書籍『こんな会社で働きたい DEI編2』では、ランスタッドの実践例を通し、多様性を尊重した職場環境の重要性について詳細に記されています。おしらせも含め、連動したWebメディアにおいては、経営陣や関連者へのインタビューを通じた特集も展開中です。

まとめ

ランスタッドのDEIに対する取り組みは、ただの制度化にとどまらず、真に働きやすい環境を作るための努力を示しています。これからも、社員一人一人が自らの可能性を発揮し、誰もが平等に機会を得られる社会を目指す活動に期待が寄せられます。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 千代田区 障害者雇用 ランスタッド DEI経営

Wiki3: 東京都 千代田区 障害者雇用 ランスタッド DEI経営