ごうぎん、エンゲージメント向上が評価され「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」を受賞

ごうぎんが「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」を受賞

株式会社ごうぎんが、株式会社リンクアンドモチベーション主催の「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」において、大手企業部門（5000名未満）で第1位を獲得しました。この賞は、総契約者数1,017社の中からエンゲージメントサーベイを実施した企業の中で、特に優れたモチベーションを持つ企業を表彰するものです。

受賞の背景

ごうぎんでは、組織内のエンゲージメントを高めるための施策を積極的に推進しており、全従業員を対象に「エンゲージメントサーベイ」を実施しています。この取り組みは2022年度からスタートし、組織の状況を可視化し、各職場の強みや課題を明確にすることを目指しています。

特に評価されたポイント

受賞に至った理由として、「職場の一体感」や「理念や戦略の浸透」、「変革実感」といった項目で高い従業員満足度が示されたことが挙げられます。これらは、会社と各職場が一体となって職場改善に取り組む姿勢を反映しており、従業員が心身ともに充実した環境で活躍できるよう努める姿勢が評価された結果と言えるでしょう。

具体的な取り組み

ごうぎんでは、以下のような具体的な施策を行っています：
1. マネジメント研修の実施：全所属長を対象にしたマネジメント研修を行い、リーダーシップや挑戦意欲を高めるための教育を行っています。
2. 人事制度の見直し：従業員が能力を最大限に発揮できるような人事制度への改定を進めています。
3. コミュニケーションツールの導入：「TUNAG」を活用し、職員間のコミュニケーションを円滑にするためのプラットフォームを整えています。これにより、情報共有や意見交換がスムーズになり、職場全体の活性化が図られます。
4. 女性役員との座談会：多様性促進の一環として女性役員が中心となる座談会を開催し、従業員の意見を聞く場を設けています。

未来に向けた展望

ごうぎんは、これからも従業員一人ひとりが活き活きと働ける環境づくりに力を入れていくとしています。「エンゲージメントサーベイ」を通じて得られたフィードバックをもとに、職場の改善活動を継続し、より良い職場実現を目指します。受賞を機に、それぞれの従業員が心身ともに健康で充実した業務を行える環境が一層拡充されることが期待されています。