パーソルキャリアが「Forbes JAPAN SMALL GIANTS AWARD 2026」に協賛し地域企業をサポート

パーソルキャリアが地域企業を支援

パーソルキャリア株式会社は、プロフェッショナル人材の活用を促進するサービス「HiPro」により、「Forbes JAPAN SMALL GIANTS AWARD 2026」に協賛しました。このアワードは、地域に根ざしながらも他にはない素晴らしい企業やリーダーを表彰するもので、2026年8月4日に行われた授賞式では、同社のHiPro事業部長である山田遼平氏が壇上に立ち、特別賞を授与する重要な役割を果たしました。

「HiPro」とは

「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」という理念を掲げ、課題を抱える企業とフリーランス人材を接続するプロフェッショナル人材の活用支援サービスです。特に、地域経済の活性化をめざす企業と、スキルを還元したいと考える副業人材を結びつけるプロジェクト「スキルリターン」を展開し、より多くの地方企業が抱える課題解決に寄与することを目指しています。

「Forbes JAPAN SMALL GIANTS AWARD」とは

このアワードは、地域に根を持ち、独自の価値を提供している中小企業やイノベーターに焦点を当てています。日本の地域企業は、知名度が低い一方で、未来に大きな可能性を秘めている場合があります。パーソルキャリアは、地域企業のさらなる成長を促進するため、このアワードへの協賛を選びました。

株式会社中村屋への「HiPro特別賞」

「HiPro特別賞」は、副業やフリーランス人材を効果的に活用して課題解決に成功した地域企業を表彰します。受賞した株式会社中村屋は、無添加石鹸という新規事業を展開する中で、販路開拓や事業戦略に取り組んできました。

具体的には、販路開拓やSNS戦略、広報活動にそれぞれ異なるスキルを持つ3名のフリーランス人材をチームとして活用しました。その結果、新たな顧客接点の創出や販売戦略の構築に成功し、無添加石鹸の販売を実現しました。このように、複数の専門性を持った人材が協力することで得られる効果的な取り組みが、「HiPro特別賞」の受賞に繋がったとのことです。

株式会社中村屋の取り組み

中村屋は新しい事業の推進に必要な知識やノウハウが不足していましたが、フリーランスと協働することで問題を乗り越えました。営業推進を担当した京都北都信用金庫の川端康平氏も、同社のチームアプローチを評価し、こうした新たな人材活用の可能性について広める意義を強調しました。

未来に向けた地域経済の活性化

パーソルキャリアの取り組みは、地域経済の発展に欠かせない要素です。商材の販路開拓や新たなビジネスチャンスの創出は、地域企業が息を吹き返す鍵となるでしょう。スキルリターンプロジェクトや「HiPro」の活動を通じて、パーソルキャリアは今後も地域の企業と共に成長し、多様な働き方を支援していくことを目指しています。地域を支える中小企業や人材に光を当てるこの活動は、今後の日本経済にとっても大きな意味を持つに違いありません。