ミドルシニア向けの健康プログラムが企業生産性を向上させる新たな施策

新たな健康フォロープログラム

フラクタルワークアウト株式会社が、新たにミドルシニア層の生産性を向上させるための健康フォロープログラムを展開しました。このプログラムは、ミドルシニア層が抱える健康問題を早期に特定し、効率的に対処することを目指しています。

ミドルシニア層は、組織の中核を担う重要な層ですが、業務負荷の高まりや生活習慣の変化により、身体的・精神的な不調に見舞われやすい状況です。筋骨格の違和感や睡眠不足、長期的な疲労感、ストレス過多、そして仕事への活力の低下といった問題が、集中力や判断力を低下させ、最終的には生産性の損失に結びつく可能性があります。

このような状況を打破すべく、フラクタルワークアウトでは月に一度、組織内の健康データを収集・分析し、不調のトレンドを見極めることから始まります。このデータをもとに、特に優先すべき領域を特定し、そこでの施策を効果的に実施する仕組みを整えています。具体的には、筋骨格不調、睡眠・疲労、ストレス・メンタル負荷、仕事の活力の4つのポイントに焦点を当て、それぞれの不調を同一の尺度で追跡しながら施策を展開します。

このプログラムの大きな特徴は、定量的なデータをもとに、組織全体の健康状態を可視化することにあります。フラクタルワークアウトが提供する法人向け健康経営支援サービス「BODY PALETTE」により、18項目・10段階で健康状態を月ごとに収集し、そこで得られた情報をもとに不調の傾向を分析します。これにより、問題の早期発見が可能となり、施策の実行に必要な優先順位を明確にすることができるのです。

例えば、筋骨格の不調に対しては、適切な運動指導やストレッチを導入し、睡眠・疲労に関しては、回復食品や習慣の策定を支援します。また、ストレスが強い場合にはセルフケアの方法を提案し、コミュニケーション力を向上させるためのマネジメント支援も行います。これらの施策は全てオンラインで実施されるため、時間や場所にとらわれず、参加のハードルを下げることができます。

さらに、プログラムでは施策の実行後も定期的にデータを収集し、その効果を評価することができます。効果が確認されれば、他の部門でも展開し、逆に効果が薄い場合は打ち手を変更するなど、柔軟な運用が可能です。これにより、限られた人材やリソースをより効果的に活用し、明確な成果を上げることが可能となります。

フラクタルワークアウトは、このプログラムが健康経営優良法人認定にも役立つと期待しています。プログラムの運用を通じて企業の健康施策を進化させると同時に、実態の改善を図る努力が行われるのです。現場からのフィードバックを元に、施策を調整・改善していくサイクルを作り上げ、「健康で生産的な職場」を実現するための追求を続けています。

フラクタルワークアウト株式会社は、これからもミドルシニア層の生産性向上のために必要な施策を提供し続け、企業全体の健康づくりに貢献していく考えです。