株式会社マッチボックステクノロジーズが新卒第1期生の採用をスタート

株式会社マッチボックステクノロジーズの新卒採用

2026年に新卒として入社予定の方を対象に、株式会社マッチボックステクノロジーズが初めての新卒採用を行うことを発表しました。本社は新潟県新潟市にあり、企業は主にセールス部門の人材を求めています。そして、2026年卒業予定の学生に向けた「オンライン会社説明会」を2025年4月14日から開催いたします。

新卒採用の背景

現在、各業界で「人手不足」が問題となっており、2024年には人手不足によって多くの企業が倒産する可能性が示唆されています。それに伴い、企業にとって人材の確保は喫緊の課題とされており、特に「スポットワーク」といった新たな働き方も増えています。その調査結果によると、2024年5月末までに登録されたスポットワーカーは約2,200万人に達したといいます。

しかしながら、スポットワークは様々な課題を抱えています。働き手が不当な要求やトラブルに巻き込まれるケース、また雇い主側も人材の質に課題を感じることが多いのが現実です。これらの課題を解消し、企業や自治体が安心して使える働き手の環境を整えることが求められています。

マッチボックステクノロジーズは、「企業の柔軟な職場環境をテクノロジーで実現する」というミッションのもとに、労働市場の変革を目指しています。企業や自治体が自社専属のスポットワーカープラットフォームを利用することで、安心して柔軟に働ける環境を提供します。

採用活動の強化

当社は「人材こそが成長を支える最も重要な要素」という信念のもと、採用活動を強化しています。若手人材を迎え入れることで、多様性のある環境を築き、育成文化を形成し、組織基盤の強化を図る方針です。本採用を通じて、企業理念に共感して新しい価値を共に創造する仲間を求めています。

新卒第1期生の募集では、主にセールス部門の職種を対象にしています。入社後は、リード育成と商談設定を行うインサイドセールス、顧客の課題を発見し提案を行うフィールドセールス、契約中の顧客を支援するカスタマーサクセスといった各部門での経験が得られます。その後、ジョブローテーションを経て、個々の長所を活かせる部門に配属される予定です。