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株式会社給与アップ研究所と株式会社iBRIDGEの新提携

株式会社給与アップ研究所と株式会社iBRIDGEが、組織力の強化と事業の成長を同時に実現するための業務提携を結びました。この連携により、両社はそれぞれの強みを活かし、企業が直面する多くの課題に対処します。

1. 提携の背景

近年、企業の成長における「組織強化」と「事業成長」の同時実現のニーズが高まっています。しかし、現場では以下のような問題が顕在化しており、多くの企業が苦境に立たされています。

• - 評価制度が効果を発揮せず、行動変化を促せない
• - 管理職やリーダーの育成が不十分で、組織力が停滞
• - 組織と事業の成長が相互に関連していない

株式会社給与アップ研究所は、自社開発の人事評価制度内製化プログラム『ジョブオペ®』を通じて、業務の棚卸しやKPI設定、行動評価、生産性の可視化を行い、「評価が機能する組織」を構築するお手伝いをしています。一方の株式会社iBRIDGEは、経営やリーダー育成を通じて、企業の意思決定力を向上させる支援を行ってきました。両社は、企業の持続可能な成長を実現するためには、「人事評価」と「経営・リーダー育成」を連携させることが不可欠であると判断し、この提携を実現しました。

2. 提携の目的と取り組み

本提携の主な目的は、「人事評価」と「経営・リーダー育成」を相互に連動させ、組織を強化しながら事業の成長を同時に実現することです。具体的には、以下の取り組みが行われます。

• - 両社顧客への相互紹介を通じた支援領域の拡大
• - 「人事評価×経営・リーダー育成」をテーマにした共同提案の実施
• - 組織強化と事業成長を両立させる支援モデルの構築
• - 経営者や管理職向けのセミナー・勉強会の共同開催

3. 期待される効果

この提携により、以下のような具体的な効果が期待されています。

• - 組織強化と事業成長の同時達成
• - 評価制度の定着を通じた行動変容の促進
• - 経営層やリーダー層の育成の強化
• - 組織的実行力の向上
• - 中長期的な企業成長の加速

4. 両社からのコメント

株式会社給与アップ研究所代表取締役 高橋 恭介氏のコメント

「組織強化と事業成長を実現するためには、人事評価と経営人材の育成の連携が欠かせません。iBRIDGEとの提携を通じ、より実務に即した組織改革支援を行います。」

株式会社iBRIDGE代表取締役 星野 雄一氏のコメント

「企業の成長は、経営層やリーダー層の質に大きく依存します。給与アップ研究所との協力により、人事評価と経営・リーダー育成を統合した支援を実現し、企業の持続的な成長に寄与します。」

5. 今後の展開

今後、両社は相互紹介を通じた更なる連携体制の強化を図り、「人事評価×経営・リーダー育成」をテーマとしたセミナーや勉強会を開催します。また、組織強化と事業成長を同時に実現するための統合支援モデルの開発を進め、成功事例の創出や全国展開を目指しています。

6. 会社概要

株式会社給与アップ研究所

• - 所在地：東京都渋谷区恵比寿南一丁目20番15号 アトリウム恵比寿南一丁目ビル 1階
• - 設立：2021年1月
• - 資本金：37,750,000円
• - URL：給与アップ研究所

株式会社iBRIDGE

• - 所在地：東京都港区南青山五丁目17番2号 シドニービル502
• - 設立：2020年8月
• - URL：iBRIDGE

これらの取り組みにより、企業は今後の競争においてより強固な基盤を築くことができるでしょう。

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