アットホームのHR革新
2026-02-06 08:50:15

アットホームがTalentXの「MyRefer」を導入しリファラル採用を促進

アットホームがTalentXの「MyRefer」を導入しリファラル採用を促進



不動産情報サービスのリーディングカンパニーであるアットホームが、株式会社TalentXの「MyRefer」を採用し、リファラル採用を強化しています。この導入にあたり、アットホームは不動産業界のDXを促進する中で、特に人財の確保と育成に重きを置いています。

導入の背景


アットホームの考え方として、人材戦略においてもDX人財やリーダーシップを持つ人財の育成が求められています。しかしながら、社内の魅力や事業内容を有効に候補者に伝えられないという課題が浮上しています。

この課題を解決するため、リファラル採用の強化を図ることにしたのです。“MyRefer”の導入により、2022年からスタートしたリファラル採用制度がより整備され、社内の活動の促進が期待されています。特に、南晋作氏はリファラル採用を単なるコスト削減の手段としてではなく、社員全員が自社の文化や価値を積極的に伝える「組織づくり」のプロセスととらえています。

南晋作氏の見解


南氏は、採用活動を「人事部門の仕事」と区切るのではなく、全社員が「組織は自分たちの手で作る」という意識を持つべきだと語っています。この考えのもと、企業ブランドの価値を正しく伝えることで、質の高い人財獲得と持続的な成長につなげたいと考えています。特にリファラル採用は、社内文化にマッチした人材を見つけるための効果的な手法であり、今後の成長戦略の一環となるものです。

MyReferとは


「MyRefer」は、リファラル採用をサポートするため国内で初めて開発されたプラットフォームです。基本的には、社員紹介を通じて採用のプロセスをスムーズにし、社員と採用の距離を縮めることを目的としています。2015年のサービス開始以来、エンタープライズ企業を中心に1,000社以上に導入されています。

このサービスは、制度設計や運用の定着支援、ナーチャリング、社内ブランディングまで、多岐にわたる機能を備えています。これにより、人事担当者や社員が負担を感じることなく、リファラル採用を実施しやすくなります。

株式会社TalentXについて


株式会社TalentXは、多様な採用支援サービスを展開し「MyRefer」を起点に、採用マーケティングや採用ブランディングをサポートするための「Myシリーズ」を展開しています。また、戦略人事を支援するためのRPOサービスやプロフリーランス人事サービス「すごい人事」なども提供しています。これらの活動を通じて、採用の新たな形を提案し続けています。

最後に


アットホームによる「MyRefer」の導入は、単なる採用の手法を超え、社内文化の強化や組織の結束を図る手段として位置づけられています。今後、この取り組みがどのように進化し、不動産業界がどのように変化していくのか、多くの期待が寄せられています。


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会社情報

会社名
株式会社TalentX
住所
東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルG階
電話番号
03-4500-2007

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