AIが変える人材戦略の未来、Talentworks™2025年登場

AIが変える人材戦略の未来、Talentworks™の登場

概要

株式会社LIGHTzが2025年9月にリリース予定の新しいタレントマネジメントサービス「Talentworks™」は、人材活用の常識を覆す可能性を秘めています。日本企業が直面する「人材不足」という構造的な課題に対し、AIを活用し、ハードスキルとソフトスキルを可視化する新たなアプローチを実現します。

日本企業が抱える「人材の分断」という課題

日本企業は、採用後の早期退職や異動配置ミスマッチ、新規事業の停滞など、様々な人材に関する課題を抱えています。これらの問題は個々の企業の問題にとどまらず、日本全体の経済や成長に深刻な影響を及ぼす構造的な課題として浮き彫りになっています。採用が困難になる中、優秀な人材が他社へ流出したり、育成に投資したにも関わらず成果に結びつかない現実は、企業の成長を妨げる要因となっています。

LIGHTzが目指す解決策

新規事業として誕生するTalentworks™は、AIの力を借りて人材活用を根本から革新します。具体的には、以下の3つの機能を搭載し、人材活用の最適化を支援します。

- ナレッジ管理：日常の会話からナレッジを自動的に抽出し、企業の資産として蓄積します。
- スキル可視化：従業員のハードスキルとソフトスキルを分析し、可視化することで、企業がどのように人材を活用しているかを明確にします。
- 人材活用プロセスの最適化：得られたスキルとナレッジをもとに、人材採用、育成、異動配置のプロセスを最適化します。

競合との差別化

Talentworks™の最大の特徴は、AIを用いた暗黙知の読み取り能力です。一般的な管理ツールとは異なり、Talentworks™は企業の「稼ぐ力を拡張するプラットフォーム」として機能します。利用を続けるうちに、プラットフォーム自体がより賢く成長し、企業の意思決定をよりサポートする仕組みが整っています。これにより、企業は迅速かつ的確な人材戦略を実現することが可能になります。