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採用代行『まるごと人事』が選ばれ続ける理由

採用活動において、企業が求める人材の確保は円滑な運営に欠かせません。しかし、採用業務を全て自社で行うことは、負担が大きくなりがちです。その解決策として注目されているのが、採用代行サービス「まるごと人事」です。今回は、このサービスを提供するマルゴト株式会社と導入先のディー・エヌ・エー（DeNA）の事例を深掘りしていきます。

採用代行サービス「まるごと人事」とは

「まるごと人事」は、企業が採用業務の面接を除いた全ての業務を月額定額で代行するサービスです。募集文の作成や媒体選定、スカウトの送信、日程の調整など多岐にわたりサポート。企業は面接に専念できる体制を整えることができます。

このサービスは、主にベンチャー企業や成長企業を対象にしており、480社以上の支援実績があります。さらに、社員構成の75%が自社社員であることから、質の高いサービス提供が可能です。

DeNAの導入背景

DeNAは2021年3月に「まるごと人事」の導入を決定しました。事業や組織の変化に応じて柔軟な採用体制が求められていた中、採用目標人数が増え、即戦力となるスタッフが急速に必要とされていました。これを受け、6部門、20〜25の職種に対する採用業務が「まるごと人事」に委託されました。

具体的な支援内容

導入当初は、候補者対応やスカウト業務、現場担当者との調整などが中心となっていました。さらに、採用管理システム（ATS）への移行時は、オペレーションの再構築も行いました。

DeNAの事業が多角化する中で、採用ニーズは常に変わっていきますが、「まるごと人事」はそれに対応できる柔軟な支援を提供しました。

導入後の効果

「まるごと人事」の導入によって、面接官への適切なリマインドを行うことで、選考にかかる時間が短縮されました。特に中途採用においては、求職者が複数の企業の選考を同時に進めるため、迅速な対応が求められます。

また、DeNAの多様なポジションに対し、質とスピードを兼ね備えた採用対応を実現。これにより、導入から3年以上契約が継続している理由となっています。

マルゴト株式会社の紹介

マルゴト株式会社は北海道札幌市に本社を構え、2015年に設立されました。代表の今 啓亮は、採用代行サービスを中心に、バックオフィス業務の代行も手がけており、質の高いサービスを提供しています。

「まるごと人事」は、企業の採用活動の効率化を助け、採用担当者が本来の業務にフォーカスできる環境を整える助けとなっています。今後も企業のニーズに応じた柔軟なサービスが期待されます。

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