企業の魅力を引き出す新サービス「伴走型採用ピッチ資料制作」開始

新たな採用支援サービスで企業の魅力を伝える

2025年3月4日、広島県に本社を構える株式会社アトモニは、新たに「伴走型採用ピッチ資料制作」というサービスを開始しました。このサービスは、企業が優秀な人材を獲得するために必要な採用ピッチ資料を、企業ごとにデザインし、制作することを目的としています。これにより、採用活動における発信力を引き上げ、より多くの求職者にアピールすることが可能になります。

バックグラウンド

近年、採用市場は「企業が人材を選ぶ」から「企業が候補者に選ばれる」時代へと変化しています。特に地方企業にとってはこの流れが顕著であり、少子化や地域からの人材流出が影響を及ぼしています。総務省が発表したデータによると、広島県では2024年に5万4100人が転出し、地域の人材流出が深刻化しています。

このような中で、企業が従来の採用方法を続けているだけでは、優秀な人材を確保するのがますます難しくなってきました。また、コロナ禍の影響でオンライン採用が一般化した今、求職者は多様な選択肢の中から就職先を選ぶ傾向が強まっています。これに対処するためには、企業の魅力を的確に伝えるとともに、求職者から選ばれるための「採用力の強化」が不可欠です。

多くの企業では、採用専任者が不在で、他の業務と兼任しているため、効果的な採用活動が困難な状況にあります。企業様からは「学生にうまく企業の魅力を伝えられない」「採用資料の更新が不十分」などの声が多く寄せられ、オンライン説明会が対面よりも成功しづらいという問題も挙げられています。

提供サービスの内容

このような課題を解消するために、アトモニの「伴走型採用ピッチ資料制作」は以下の特色を備えています。

- プロフェッショナルによる企画: 人材業界の専門家が、企業の強みを引き出し、ターゲットに響くメッセージを設計します。
- デザイナーの参画: 資料作成の初期段階からデザイナーが関わり、視覚的に魅力あるデザインを提案します。
- 完全オリジナルデザイン: 企業ごとのブランドや強みにマッチしたオリジナル資料を制作します。
- 運用支援: 作成された資料が効果的に活用できるよう、模擬説明会などのロールプレイングを実施します。

企業のビジョン

アトモニは、企業の採用力を向上させるためのパートナーとして、今後も様々なサポートを行っていきます。代表取締役の栗田康二氏は、企業が求職者に対して具体的な情報を発信することが重要だと考えており、地域特性を把握したうえで、個別にカスタマイズした支援を行うことの重要性を強調しています。

新型コロナの影響も受けたこの新しい採用スタイルについての問い合わせやサービス利用については、公式ホームページや直接の問い合わせを通じて受け付けています。今後、地方企業の採用活動がより効果的に行われ、優秀な人材が確保できるよう、アトモニの取り組みにぜひ注目してください。