中小企業のための採用支援サービスKICK HRが登場 - 効率的かつリーズナブルな人材獲得を実現

中小企業向け新サービス「KICK HR」

神奈川県横浜市に本社を置くKICK ZA ISSUE株式会社は、2025年6月に中小企業向けの全く新しい採用支援サービス「KICK HR」を開始することを発表しました。このサービスは、特にコンサルティング業界やIT業界に焦点を当て、専門的な人材を低コストで効率的に獲得できるよう支援します。

採用の課題を解決する「KICK HR」

近年、採用市場では人材の押し寄せる競争が激化しています。特に中小企業にとっては、大手人材エージェントの高額な費用が大きな負担となり、本来必要な採用活動を十分に行えないことも少なくありません。そのような状況において、「KICK HR」は業界特化型のサービスをリーズナブルに提供することで、企業の採用活動にかかる時間や労力、さらにはコストを大幅に削減することが可能です。

採用戦略の最適化を実現

2025年6月という時期は、新卒の内定辞退や中途採用の強化が求められる特に重要な時期です。”KICK HR”は、企業と共に採用戦略を練り上げ、AIスクリーニングを活用した精度高い人材紹介を行います。このようなプロの知見を活かし、企業が求める人材を的確に獲得できる体制を整えます。

KICK HRの主な特徴

1. 業界特化型採用戦略

KICK HRは、企業のニーズを正確に把握するための現場ヒアリングを行い、コンサル・IT業界に特化した採用戦略を設計します。さらに、KGI（主要目標指標）やKPI（重要業績評価指標）に基づいた進捗管理もサポートします。

2. 求人・スカウト文面の最適化

採用する職種ごとの特性を考慮し、魅力を的確に訴求する求人票とスカウト文面の作成を行います。また、ペルソナ設計に基づき、応募率を向上させる工夫を凝らします。

3. 精度重視のスクリーニング

「KICK HR」では、キャリア志向やスキルの適合性を見極めるためにAIと専門家によるハイブリッドスクリーニングを導入しています。また、一次面接をプロが代行するサービスも提供します。

4. 候補者体験の設計

候補者との接点を重視し、選考フローの改善に取り組みます。技術系のブログや社員インタビューを通じて、企業の魅力を発信することも行います。

料金体系

- ライトプラン：10万円（月額）
- スタンダードプラン：20万円（月額）

サービスの提供は2025年6月1日から開始されます。対象はコンサルティングおよびIT業界で人材を募集する中小企業です。
詳細情報やお問い合わせは、KICK HR公式サイトをご覧ください。

KICK ZA ISSUE株式会社について

KICK ZA ISSUE株式会社は2022年3月に設立され、ITコンサルティングやシステムインテグレーション、コンサルタント人材のマッチングプラットフォーム運営など多岐にわたる事業を展開しています。また、GPT技術を活用した社内ナレッジ検索サービスやクラウド型情報システムの代行サービスも提供しています。

公式HP: KICK ZA ISSUE

この新しい採用支援サービス「KICK HR」によって、中小企業の人材獲得課題が解決されることを期待しています。