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株式会社Playce、Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022での受賞

株式会社Playce（プレイス）は、2022年のForbes JAPAN WOMEN AWARDで「経営トップ実行力ランキング」第1位と「企業総合部門」第9位に選出されるという素晴らしい成果を上げました。この受賞は、女性の活躍促進に顕著に貢献した企業や人物に贈られる、日本最大規模の女性アワードにおける評価を示すものです。

Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022とは

Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022は、女性が活躍できる社会を目指し、企業の取り組みや個人の努力を称えるアワードです。国内外のビジネスリーダーや専門家の審査を経て、受賞企業や個人が選定されます。Playceは特に、経営陣が女性の活躍に力を入れており、そのポリシーが従業員にも深く浸透している点が評価されました。

受賞の要因

Playceが受賞した要因は、主に2点に集約されます。一つ目は、経営陣が女性の活躍に前向きであり、それが実際の行動に反映されている点。二つ目は、子連れ出社制度や授乳室の設置など、実際に働く環境が整備されていることです。これにより、多くの女性が同社で編集ライターやディレクター、コピーライターとして力を発揮しています。

また、女性管理職比率は100%、そして産休・育休からの復帰率も100%と、高い数字を誇っています。これらの取り組みは、女性の社会進出の後押しとなっています。

株式会社Playceの取り組み

株式会社Playceは、広告やWebコンテンツの制作を行うクリエイティブプロダクションです。女性社員が全体の90%を占めており、コロナ禍前からテレワークを導入することで、柔軟な働き方を実現しています。また、地方と東京の2拠点での勤務や、子連れ出社制度を通じて、ライフステージの変化に応じた働き方を支援しています。

さらに、2021年から始まった「ママインターン制度」では、産育休を利用して参加した女性が多くの経験を得ることができ、転職のヒントや独立のきっかけとなっています。この制度は、女性のみならず、他の多様な人材が活躍できる場を提供しています。

今後の展望

株式会社Playceは今後も、男女問わず様々な人材が活躍できる職場環境を整え、柔軟な制度の導入を進めていく計画です。性別や年齢に関係なく、一人ひとりを尊重する文化を作り、全社員が成長できる環境を目指します。

Playceのこれからの取り組みは、さらなる社会的インパクトをもたらし、女性の活躍を支える重要な役割を果たしていくことでしょう。是非、彼女たちの挑戦に注目してみてください。

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