タイミーが新卒研修のための新滞在プラン「ユニットマンスリー」を導入

新卒研修向けの新プラン「ユニットマンスリー」導入の背景

株式会社Unito（ユニット）は、出張や新卒研修を対象とした法人向け滞在プラン「ユニットマンスリー」を株式会社タイミーが導入したことを発表しました。これは、新卒社員が研修に集中できるよう、より快適な滞在環境を提供するものです。

「ユニットマンスリー」とは

「ユニットマンスリー」は、月単位での宿泊を想定した法人向けの滞在プランで、特に新卒研修や業務出張での利用に適しています。その内容は、家具や家電、清掃サービスが揃ったサービスアパートメント「unito」の宿泊施設を利用するもので、法人のニーズに合わせた快適な住環境を提供しています。

導入の狙い

タイミーは、新卒研修の背景として、都内に居住しない新卒社員の滞在先の確保が必要であること、また新卒社員の仮配属期間における関西エリアでの滞在先確保のため、次のような課題に直面していました。

- 柔軟な滞在先の確保：新卒採用による人数や配属の変動に対応する必要がありました。
- 滞在条件のばらつき：物件の状態やオフィスからの距離など、滞在条件に一定の基準が必要とされていました。

これらの課題を解決するため、タイミーはコスト、サービス、物件のクオリティを総合的に評価し、「ユニットマンスリー」プランを導入することに決めました。特に、築浅の物件が多く、清潔感のある住環境が提供される点が評価されています。

導入後の成果

「ユニットマンスリー」導入後、タイミーは次のような成果を上げました。

- 滞在条件の均一化：各々の物件における滞在条件のばらつきが解消され、均一な環境が整いました。
- コスト削減：滞在コストを約10%削減しつつ、物件のクオリティは向上しました。
- フレキシブルな対応：新卒研修における育成面での細かな要望に対して、Unitoは柔軟に対応しています。

タイミーの新卒採用開発グループの担当者は、「新卒研修期間には、学びに集中できる住環境が重要です。ユニットマンスリーの導入によって、コストとサービス内容、物件のクオリティの全てにおいて合理的な選択ができました」とコメントしています。

タイミーとユニットについて

タイミーは、都内に拠点を置く企業で、特に新卒研修に力を入れています。株式会社Unitoも、質の高い生活空間を提供するため、独自のビジネスモデル「リレント」を持ち、留守の日に家賃が変動する住まいを展開しています。

「ユニットマンスリー」は今後、新卒研修や企業のニーズに応じた最適な滞在プランとして、さらに多くの法人に用いられることでしょう。この取り組みが、多くの企業の人材育成活動に役立てられることを期待しています。