未婚男女実態調査、40代以降の備えに見る明暗の理由とは

調査概要

株式会社エクスクリエが実施した「未婚男女実態調査2025」では、全国の20歳から69歳の未婚男女1,000人を対象に、彼らの働き方や備えについて調査されました。この調査からは、男女の働く意欲の違いや、年齢による備えの意識の格差が浮き彫りになっています。調査結果は、主に以下のポイントから構成されています。

働くモチベーション

「働く上でのモチベーション」において、男女共通して最も重視されているのは「収入・給与」であり、その後には「プライベートの充実」が続きます。特に20代男性は「スキルアップ」を重視する傾向が強く、60代女性は「自分らしさ」を持ち続けることが高く評価されるようです。年代によっても意識の変化があることがわかります。

未婚の職場での経験

未婚で働く男女が職場で経験することにも顕著な違いがあります。男性はしばしば「急な業務や雑用を任されやすい」と感じている一方、女性は「期待される業務量が多い」との声が多いです。この傾向は、年齢とともに男性の負担感が減る一方、女性は45歳を超えた頃からさらなる期待を強く感じる傾向にあることが明らかになりました。

40代以降の備えの格差

最も興味深いのは、未婚者の「備え」についての調査結果です。40代以降の女性においては、「備えあり」と回答する割合が大幅に増加し、特に「保険への加入」や「終活」への意識が高まっています。逆に、男性は若干の上昇にとどまり、男女差が開いていることが明らかです。この結果は、女性がより早い段階から自身の未来に対して動き出していることを示唆しています。

自分へのご褒美

異なる視点から見ると、仕事を頑張った自分へのご褒美には性別による違いもあります。男性は「食事やグルメ」を選ぶ割合が高いのに対し、女性は「デザートやお菓子」を選ぶ傾向にあります。このように、日々の労をねぎらう方法にも、男女の嗜好の違いが表れています。

調査からの洞察

これらのデータは、働く未婚男女が直面する課題や、彼らの備えに対する意識の違いを浮き彫りにしています。特に40代以降での女性の備え意識の高まりは、今後の社会における女性のライフプランニングにおいて重要な要素になるでしょう。今後の世代に向けても、備えを意識した情報提供や教育が求められると考えられます。人それぞれのライフスタイルや働き方に応じた支援策や、社会全体としての対策が必要です。