コミック教材を活用した効果的なハラスメント研修の実施事例

企業のコンプライアンス向上と社員教育に新たな視点を提供する『コミックラーニング』。この研修サービスは、パーソルイノベーション株式会社が展開し、コミックを通じた学びを実現しています。最近、株式会社サンリツがセクシュアルハラスメント研修にこの教材を導入したことで注目を集めており、2024年8月から全従業員を対象に実施されることになりました。

サンリツは以前より同社の教材を使用しており、従業員からはポジティブなフィードバックが寄せられました。「文章だけでなく、コミックを使用することで内容が理解しやすい」という意見や、「具体的なシチュエーションをイメージしやすい」という感想が多く、研修後には自らの行動に対する意識の変化も見られたとのことです。

『コミックラーニング』は、単に情報を伝えるだけでなく、心を動かす研修を提供しており、受講者の参加意欲を引き出します。今回サンリツが選んだのは、ストーリー自体を変更せず、キャラクターのみを自社用にカスタマイズしたセミオーダープランで、全社員約1,000名が対象です。これにより、業務に即した内容でより親しみやすい教材となることが期待されています。

特に2021年8月に開始された『コミックラーニング』は、その分かりやすさと共感性が強みです。この研修サービスは、単なる教育の枠を超え、参加者が自身の経験や価値観を反映させることができる環境を提供しています。

最近のデータでは、このサービスのユーザー数が110万人を突破。企業が求めるコンプライアンスやハラスメントに対する意識の高まりが反映されています。また、パーソルイノベーションの仙波敦子代表と経営学者の入山章栄氏による対談動画も、多くの視聴者を集めたことが、このトピックの関心を物語っています。

さらに、コミック教材の導入に寄せられた声の中には、クリエイティブな内容や内製ではなかなか実現できない新しい形のストーリーが評価されたという意見もあります。企業はこの研修を通じて、従業員のコンプライアンス意識を高めることで、顧客満足度の向上にも直結することを期待しています。

『コミックラーニング』は、学ぶことへのハードルを下げるだけでなく、受講者が感情的に関与できる体験を提供しており、今後も多くの企業に導入されることが見込まれています。このような研修方法は、特に若い世代に向けた教育の新しい形として、企業の人材育成戦略において重要な位置を占めるでしょう。

これからのビジネス環境において、効果的な教育プログラムを見つけることは大変重要です。『コミックラーニング』は、その一助となり、企業の成長を支える必要不可欠なサービスとなる可能性を秘めています。