Indeed PLUSに新たに参画するiRecの魅力を徹底解説！

新たな求人配信プラットフォーム、iRecの参画

2025年7月9日、アイレック株式会社はその新たな提案を発表しました。同社が提供する採用サイト制作・運用支援サービス「iRec」が、Indeedが開発した求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」に参画することが決定しました。この革新的な取り組みは、求職者と企業のマッチングを一層強化することが期待されています。

Indeed PLUSの特徴とは

まず、Indeed PLUSがどのようなプラットフォームなのかを見てみましょう。Indeed PLUSは、様々な求人サイトと企業が利用するATSを接続するサービスで、求職者にとっては手間をかけることなく、自身がよく利用する求人サイトから適切な求人を見つけることができる利点があります。これにより、求職者はより多くの情報源から自分に合った仕事を発見しやすくなるのです。

企業側にとっても、求人情報をATS上で一度投稿するだけで、Indeedの先進的なマッチングテクノロジーが適切な求人サイトに自動で情報を掲載します。この方法により、国内の主要求人サイト利用者の約7割にリーチできる可能性があるため、自社に最適な求職者との接点が増え、応募を期待できます。

iRecサービスの特徴

一方、「iRec」は2015年のサービスリリース以来、1000社以上の企業に導入されているクラウド型の採用サイト制作サービスです。低コストかつ短期間で効果的な採用サイトが構築できる点が、多くの企業から支持されています。また、自動連携機能や応募者管理、WEB面接といった豊富な機能が備わっており、IT導入補助金の対象ツールとしても認定されています。これは実質的に半額での導入を実現するもので、企業の負担を軽減しています。

参画による相乗効果

Indeed PLUSへの「iRec」の参画は、この二つのサービス間でのシナジーを生み出すことが期待されています。多くの求職者が一度の手間で多くの求人情報を取得できるようになり、企業側も一度の投稿で広範囲に情報を届けることが可能になるため、双方にとってメリットが大いにあります。今後の「iRec」と「Indeed PLUS」が創出する新しい採用の形に注目が集まります。

今後の展望

求人市場において効率的な情報共有が求められる中、iRecがIndeed PLUSに参画することで、両者が持つ強みを活かした新しいビジネスモデルの確立が期待されています。デジタル化が進む今、採用の現場においても最新の技術を駆使したアプローチがますます重要となるでしょう。今後、iRecがIndeed PLUSと共にどのように成長し、変化をもたらしていくのか、しっかりと見守っていきたいと思います。