ビジョンに基づく採用戦略で企業成長をサポートするUniboostの新サービス

Uniboostが新たに採用コンサルティング事業を開始

株式会社Uniboostは、東京・港区を拠点に、企業の成長を促進するための採用コンサルティング事業を始めました。この新しい取り組みは、企業が持つミッション、ビジョン、バリュー（MVV）を再構築し、それをもとにした採用戦略の策定と実施をサポートすることを目的としています。「ビジョン採用」によって、企業と若手人材のマッチングを円滑にし、組織の成長を加速させます。

事業開始の背景

Uniboostは、若手活躍人材と企業の架け橋となる採用プラットフォーム「UniUni」を運営しています。最近のディスカッションで、多くの企業から「自社のMVVが明確でなく、成長するための効果的な採用ができない」という声が寄せられました。これを受けて、スタートアップや中小企業に向けて、MVVの再策定から採用戦略の実行までを包括的に支援するサービスを設計しました。

サービスの内容

Uniboostが提供する採用コンサルティングサービスでは、各企業の課題に応じたMVVの再設計や採用戦略の策定、実施サポートを行います。これにより、企業の競争力と団結力を高め、長期的な成功を促進します。また、無料相談も実施しており、企業のニーズに寄り添ったサービスを提供します。

ビジョン再策定の例

今回の取り組みを通じて、Uniboost自身もミッション・ビジョンの再策定を行いました。組織全体が同じ方向を目指すために、より明確な定義を設定し、目標を共有しました。これにより、組織のパフォーマンスが100倍向上したと自負しています。

経験豊富なプロが直接サポート

代表の岡本希実は、外資系コンサルティングファームのアクセンチュアで戦略コンサルタントとしての経験を積んできた人物です。顧客視点でのサポートが得意であり、実際の企業のニーズに即したアプローチを行います。

代表のコメント

岡本社長は、今回の採用コンサルティング事業を立ち上げるにあたり、自社のMVVが不十分だったことに気づきました。「ビジョン採用」を具現化するためには、自社のビジョンを明確にする必要があり、これを再策定することで組織が一体となることができました。このプロセスを通じて、企業ごとの目指すべき姿を見据え、適切な人材を効率的に採用し、ビジョン実現に向けた行動を促進しています。