Hyundai CEOが南陽R&Dセンターでタウンホールミーティングを開催し、従業員と直接対話

Hyundai CEOが南陽R&Dセンターでタウンホールミーティングを開催

2025年2月21日、Hyundai Motor CompanyのJosé Muñoz CEOは、南陽R&Dセンターにて初となるタウンホールミーティングを行い、800人以上の従業員と直接対話しました。このイベントでは、Hyundaiの戦略的ビジョンを共有し、顧客中心の考え方や高品質な製品提供の重要性を語りました。

直接対話の意義

ホセ・ムニョスCEOはミーティングの中で、従業員とのコミュニケーションを重視していると強調しました。「エンジニアは統計という共通言語でつながっている。ここでのコミュニケーションが品質向上につながる」と述べ、チームとしての絆の重要性に触れました。

彼はまた、急速に変化するビジネス環境の中で持続可能な成功を実現するためには、最高の品質基準を達成することが不可欠であると強調しました。

技術革新と顧客サービスの重要性

特に、電気自動車（EV）や自動運転技術に関して、Hyundaiはさらなる成功を得るために、高度な技術開発と戦略的なパートナーシップが不可欠であると説明しました。「我々はお客様を名誉あるゲストとして扱い、デザイン性と品質が高く、卓越したサービスを提供することが必要です」と述べました。

このように、顧客のテクニカルニーズに対応することで、Hyundaiは業界内での競争力を増していくことができると信じています。

南陽R&Dセンターの役割

南陽R&Dセンターは、今年で設立30周年を迎え、車両や技術の開発を支援する重要な拠点です。CEOは「南陽の皆さんは、品質、安全性、技術革新において業界屈指のハブとしての役割を果たしています。このセンターこそが、Hyundaiのイノベーションの源泉です」と述べました。

総面積347万平方メートルを誇るこの施設は、ソフトウェア開発や車両テストでの世界的な能力を持ち、Hyundaiのグローバルな成長を支えています。

グローバルな視点

このタウンホールミーティングの模様は、デジタル形式でSouth韓国の本社や海外拠点にも配信され、グローバルな従業員とリアルタイムで共有されました。オープンなQ&Aセッションでは、電動化や自動運転に対する質問も受け付けました。これに対し、Muñoz CEOは「私たちは電動化への移行をリードし続け、さまざまなパワートレインの選択肢を提供することが不可欠です」と答えました。

未来への展望

最後にMuñoz CEOは、全従業員に対して卓越性を追求し続けるよう呼びかけ、「謙虚にしてハングリーな姿勢を忘れずに、常にお客様を第一に考えることが大切です」と締めくくりました。

Hyundai Motor Companyは、1967年に設立され、現在では世界200カ国以上で展開し、12万人以上の従業員がいる企業です。これからもスマートモビリティソリューションの提供を加速し、持続可能な未来の実現を目指しています。