退職者と現役社員を結ぶ新たなコミュニティ「アルムナイコミュニティ」始動

ユニークな「アルムナイコミュニティ」の実現に向けた取組み

東京都千代田区に本社を構える当社は、持続的成長のために不可欠な優秀な人材を拡充し、知見の交流を通じて新しいビジネスモデルの創出を目指して、新しい交流拠点「アルムナイコミュニティ」を開始しました。これは、現役社員と退職者（アルムナイ）との間の相互に価値ある関係を築くためのプラットフォームで、緩やかで持続的な繋がりを促進することを目的としています。

アルムナイコミュニティの背景

当社は中期計画2027において、2030年の理想的な姿を描いています。それは『経済的価値と社会的価値を同時に追求し、成長し続ける人と組織を創造する』というもの。これを実現するためには、優れた人材を求め続けると同時に、社内外の価値ある情報を交流する必要があります。このコミュニティは、そのための重要なステップとなるでしょう。

具体的な施策と期待される効果

「アルムナイコミュニティ」では、DOWAの最新情報を発信するトピックス配信や、交流を促進するためのチャットルームが設けられます。退職者と現役社員が直接コミュニケーションを取り、互いの経験や知識を共有することで、有能な人材の拡充や外部からの知見の獲得が期待されています。これにより、新しいビジネスの共同創造も実現するかもしれません。