中小企業の採用課題を解決！人事の右腕「人事ライト」誕生～月額制採用代行サービスで採用活動を効率化～

中小企業の採用課題を解決する「人事ライト」とは？

株式会社アールナインは、中小・スタートアップ企業の採用活動を支援する月額制採用代行サービス「人事ライト」を7月に開始しました。創業15年のノウハウと実績を活かし、採用担当者不足やノウハウ不足に悩む企業の課題解決を目指します。

「人事ライト」は、単なるバックオフィス業務の代行にとどまらず、面接や面談、エージェントとのやり取りまで、採用活動に必要な業務を幅広くサポートします。企業の規模やニーズに合わせて、オペレーター、リクルーター、プランナーなど最適な人材を配置し、質の高いサービスを提供します。

「人事ライト」がおすすめな企業

専任の採用担当者が不在で、社長や役員が採用業務を行っている
急増する採用目標人数に対して、社内体制整備が追いついていない
採用強化を図りたいが、担当者のノウハウが不足している
社外に採用業務を委託しているが、スキルや稼働日数が安定しない
* 採用活動の経験がほとんどない、これから始めたい

「人事ライト」の3つの特徴

1. バックオフィス業務から面接、戦略策定までトータルサポート
従来の採用代行サービスでは、日程調整などのバックオフィス業務が中心でしたが、「人事ライト」は、面接や面談、エージェントとのやり取りなど、採用活動のあらゆる場面をサポートします。経験豊富なリクルーターが、企業のニーズに合わせた戦略策定から実行までを支援します。

2. 必要な時に必要な分だけ利用可能
1か月単位で契約が可能なため、繁忙期や必要な時にだけサービスを利用できます。柔軟な利用形態で、企業の負担を軽減します。

3. 豊富な人材ネットワークで最適な人材をマッチング
アールナインは、キャリアコンサルタントの国家資格を持つ人材や、企業人事、人材業界の経験豊富な人材など、約1500名のネットワークを保有しています。それぞれの専門性を活かして、企業のニーズに合わせた最適な人材を配置します。

利用の流れ

1. 問い合わせ
2. 課題ヒアリング
3. サービス内容の説明
4. 契約
5. サービス開始

採用代行サービスの社会的背景

少子化や採用難などの影響で、採用手法が多様化し、人事担当者の負担が増加しています。このような状況の中、企業に代わって採用業務を代行する「採用代行（RPO）」サービスが注目されています。「人事ライト」は、創業以来培ってきたノウハウと実績を活かし、中小企業の採用活動を支援することで、人材不足解消に貢献していきます。

代表取締役長井亮氏

長井氏は、リクルートでのトップセールス経験を活かし、2009年に株式会社アールナインを設立しました。2000社以上の経営者や採用担当者、5000人以上の就職・転職の相談実績を持ち、人材育成やキャリア形成にも積極的に取り組んでいます。

株式会社アールナイン会社概要

「人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を」という理念のもと、企業の採用、人材育成、社員定着などの課題解決を支援しています。約1500名の人材プロフェッショナルが、企業のニーズに合わせたサービスを提供し、企業と従業員の双方にとってより良い働き方を創造しています。

会社名: 株式会社アールナイン（R09）
代表: 長井亮
設立: 2009年7月10日
所在地: 東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 35階
事業内容: 採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修、国際キャリアコンサルティング協会運営
連絡先: TEL: 03-6205-4499 FAX: 03-6800-2033 E-MAIL: [email protected]

ホームページ: https://www.r09.jp/