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Z世代を対象にした採用ウェビナー情報

株式会社４Ｘは10月21日に「採用ウェビナーサミット 2025 秋」を開催します。このウェビナーは、近年の採用市場において必要とされる『戦略』と『戦術』を組み合わせたアプローチを学ぶ絶好の機会です。セミナーの参加は無料で、特にZ世代に心を掴む方法について具体的に解説されます。

ウェビナーの背景と目的

昨今の採用市場では、単発の戦術だけでは十分な成果を上げることが難しくなっています。そのため、参加者は実際の成功事例を通じて、どうやって戦略を明確にし、それを実行に移すかを学ぶことができます。また、採用環境におけるリアルな課題を解決するため、採用担当者1,002名を対象にした調査結果も元に、多様な問題に対するヒントを提供します。

調査結果に見る現状

調査によると、以下のような具体的な課題が採用担当者から挙げられています。

• - 求職者の確保が難しい（50.6%）
• - 応募者の質が低く感じる（47.0%）
• - 内定辞退が多い（33.9%）

これらの課題に対して、ウェビナーでは『戦略×戦術』の観点から解決策を提示します。

セミナープログラム

このウェビナーでは、9社の専門家が3つのセクションに分かれて具体的なポイントを解説します。

セクション1: 戦略設計フェーズ

• - 施策を行う前に必要な“設計図”の作り方
• - 市場動向や自社の体制に基づいた採用戦略を模索

セクション2: 接点形成・母集団構築フェーズ

• - 限られたリソースで効果的に応募者を集める方法
• - 新卒ターゲットのアプローチ方法やリファラル採用の成功事例

セクション3: 候補者体験・表現フェーズ

• - 入社を希望される企業の魅力を伝えるための工夫
• - Z世代に響く候補者体験の作り方や、SNSを駆使した戦略

参加をお勧めする人々

苦境に立たされている採用活動をアップデートしたい方、または自社に合った具体的な打ち手を模索している方には特に有益な内容となっています。参加を希望される方は、以下のリンクからお申し込みください。

セミナーの詳細・お申し込みはこちら

４Ｘが提供するサービス

4Ｘは、多様化する顧客ニーズに応える伴走型コミュニケーションカンパニーとして、採用ブランディングやコンテンツ制作など幅広い施策を提供しています。SNSや動画を活用し、企業の強みを引き出してくれるサービスが特徴です。

まとめ

このウェビナーは、今後の採用活動を成功に導く貴重な情報源となることでしょう。ぜひこの機会を活用して、最新の採用戦略を学び取りましょう。

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