SmartHR Plusが新機能「お気に入り」を搭載、アプリ選定をサポート

SmartHR Plusに「お気に入り」機能が登場

株式会社SmartHRは、運営するアプリストア「SmartHR Plus」に新たに「お気に入り」機能を追加したことを発表しました。これにより、ユーザーは気になるアプリを簡単に保存し、自分のニーズに合ったアプリを選びやすくなります。2026年4月9日からこの機能の提供が開始され、多くのSmartHRユーザーにとって、より効率的なアプリ選定の手助けとなることでしょう。

機能が追加された背景

「SmartHR Plus」は、SmartHRと連携する多彩なアプリを提供しており、現在では80種類以上のアプリが公開されています。しかし、導入を検討している企業からは、「どのアプリが自社に合うか分からない」「比較検討のための情報を整理できない」といった声も寄せられていました。特にBtoBサービスでは、利用者と決裁者が異なることが多く、選定プロセスには複数のステップが関与します。こうしたニーズに応えるために開発されたのが、新機能「お気に入り」です。これにより、選定プロセスを個人レベルでサポートすることが可能になりました。

「お気に入り」機能の詳細

この機能は、SmartHRの管理者だけでなく一般のユーザーも利用可能です。主な特徴には以下のものがあります：
1. 気になるアプリのストック：いつか導入したいアプリや上司に提案したいアプリを、登録の上限なしに追加することができます。
2. 最新情報の自動配信：お気に入りに登録したアプリのキャンペーンやアップデート情報が自動で届くため、担当者は自発的に情報を集めなくても、必要な情報が手元に集まります。

SmartHR Plusは、「探す」「比べる」「選ぶ」「上申する」といった全プロセスを支援するプラットフォームを目指しています。今回の「お気に入り」機能は、その第一歩に過ぎません。今後もカテゴリ別の比較や、既契約アプリとの相性チェック機能を拡充し、ユーザーが自信を持って最適な選択をできる環境を整えていく予定です。

SmartHR事業責任者のコメント

SmartHR Plusの事業責任者である井関英明氏は、「アプリ選びに悩んでいるユーザーをサポートできることを願っています。自分がやりたいことや実現したい目標を考えながら、納得して選べるプロセスを支えています」とコメントしています。これにより、「SmartHR Plus」はバックオフィス業務での課題解決を全面的に支援し、バックオフィス領域でのNo.1を目指します。

SmartHRについて

「SmartHR」は、7年連続で労務管理クラウド分野で市場シェアNo.1を獲得している、クラウド型の人事労務ソフトです。雇用契約や入社手続き、勤怠・給与計算などの労務手続きをペーパーレス化し、タレントマネジメント機能を活用し最適な人員配置や人材育成を推進します。さらに、「SmartHR Plus」を通じて個社ごとのカスタマイズ性を高めています。SmartHRのビジョンは、「働くすべての人が使いやすい」というもので、企業の生産性向上とともに、すべての人がその人らしく働ける環境作りに貢献しています。また、デロイトトーマツミック経済研究所の報告によれば、労務管理クラウド市場において、「SmartHR」は2024年度の出荷金額でNo.1となっています。