GTNとDeelが協力し外国人労働者のサポート体制を強化

日本の労働市場が直面している問題は深刻です。少子高齢化が進行する中で、働き手の減少が企業の運営にも影響を及ぼしています。そこで、浮上してきているのが外国人労働者の存在。彼らが日本で安心して働き、生活を送るための支援が急務とされています。そうした背景の中、株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）は、米国のリモートワークプラットフォームのDeelとのパートナーシップを発表しました。

この提携により、GTNは外国人労働者に対し、Deelの先進的な労務管理技術を活用することができ、より包括的なサポートを提供します。GTNは日本国内で外国人向けの部屋探しや賃貸保証、就職支援など多彩なサービスを展開していますが、Deelとの連携により、それに加えて給与計算や人事管理、福利厚生を迅速かつ法令に準拠した形で行うことが可能になります。

GTNの社長、後藤裕幸氏は「日本は少子高齢化が進み、労働人口の減少が明らかです。そのため、外国人労働者が安心して働ける環境を提供することが重要です。Deelとのパートナーシップは、その解決策として非常に価値があると思います」と語ります。

見過ごせないのは、国際的な労働環境の変化です。現在、経済や技術の発展により、国境を超えた働き方が一般的になりつつあります。これにより、企業は多様性を促進し、グローバルな人材を活用する必要があります。しかし、一方で日本では労働環境の整備が後れを取っているのが実情です。そこでGTNは、外国人向けの多様なサービスを提供することで、彼らの生活環境を整えることを目指しています。

具体的には、GTNは外国人が日本での生活をより快適に送れるよう、部屋探しから生活のサポート、通信サービス、クレジットカードの取得に至るまでの幅広いサービスを展開しています。これに対し、Deelは現地法人を設立せずに雇用契約を結ぶことを可能にするプラットフォームを提供。150カ国以上の法律に基づいた契約作成や雇用契約の締結を行うことができ、働く側の負担を軽減します。これによって、企業は迅速に外国人を雇用しやすくなります。

GTNによると、Deelのサービスを利用することで、日本における外国人労働者の部屋探しやトラブル対応など、煩雑な業務も軽減でき、彼らの生活をよりスムーズにサポートすることが可能になるとのことです。

GTNは今回のパートナーシップを通じて、質の高いサービスを提供できる体制を整え、より多くの外国人労働者が心地よく日本で働ける環境を模索することで、日本経済の発展にも寄与するための取り組みを続けるとのことです。

この提携は、単なるビジネスの枠を超え、社会の課題に対する一つの解決策として注目されます。GTNとDeelの協業が、これからの日本における労働市場において、大きな影響を及ぼすことを期待せずにはいられません。

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