株式会社ファイブグループがアジア「働きがいのある会社」で受賞！

株式会社ファイブグループが「働きがいのある会社」で快挙！

株式会社ファイブグループ（本社：東京都武蔵野市、不器用社長：坂本憲史）は、Great Place to Work(R)が主催する2025年度アジア版「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門で、見事にBEST Companyとして評価されました。この賞は大企業部門の中で52位にランクインし、日本の飲食業界では唯一の選出となりました。これはファイブグループにとって4回目の受賞であり、長年にわたる努力が成を結んだ結果です。

働きがいのある会社ランキングとは

アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」は、6500社以上の中から、国別に大企業と中小企業を含む約200社が選ばれるという厳しい競争を経たものです。本ランキングは、750万人を超える従業員の働く環境を調査し、そのデータをもとに企業文化を評価するものです。詳しい結果については、GPTWの公式サイトでご覧いただけます。

働きがいを生む環境作り

ファイブグループが誇る働きがいの源泉は、企業の理念に基づく「理念経営」にあります。全従業員がその環境作りに積極的に関与しており、これが高い評価には不可欠な要素です。また、GPTWのランキングを経営指針に据え、客観的評価を通じて労働環境の改善に努めています。以下は、具体的な取り組みの一部です。

1. 仕事への意味付けの工夫

従業員全員が「働くこと」の意義を学ぶため、入社時に独自の研修を受けます。また、自己の「理想」を明文化することを昇格の条件とする制度や、現状を把握・改善するためのフォロー研修も行っています。

2. 感謝する機会の豊富さ

社員間やアルバイト同士の感謝カードの交換や、誕生日・結婚記念日など特別な日のためのアニバーサリー休暇制度の導入があります。さらには、社員の家族に対するプレゼントの制度も用意されています。

3. 連帯感の醸成

社内LINE「5ine」を通じて、全ての従業員がつながることで相互コミュニケーションを促進し、年に一度の「ファイブフェス」ではほぼ全店舗を休業し、従業員が一堂に会する機会を設けています。さらに、スポーツや趣味を共に楽しむ「部活制度」を導入することで、チームワークを育んでいます。

4. みんなで働きがいを育む

全ての従業員から働きがいを把握するためのアンケート「スタッポ」を実施し、労働環境の改善に取り組んでいます。また、地域貢献活動や採用プロジェクトも横断的に進め、希望者が活躍できる場を整えています。

飲食業界に新風を吹き込む

2003年の設立以来「関わる全ての人が楽しくなれる環境をつくる」を理念に掲げてきたファイブグループは、22周年を迎えました。2020年には理念を「“楽しい”でつながる世界をつくる」にアップデートし、全従業員が一体となってお客さまの“また来たい”という気持ちを作り出しています。

アジアにおける「働きがいのある会社」ランキングにおいて日本の飲食企業が選出されることは、その目標にさらに近づいた証拠です。今後もファイブグループは、より良い労働環境の構築を続け、社会に良い影響を与える飲食カンパニーとしての存在感を高めていく所存です。