株式会社ダトラ、採用管理システム「トルー」とHRアドプラットフォームの連携を開始

株式会社ダトラ、採用管理システム「トルー」とHR Ads Platformの連携を開始

株式会社ダトラが展開する採用管理システム「トルー」は、イオレが提供する運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」との連携を発表しました。この連携により、求人企業は「トルー」の機能を利用しながら、HRアドプラットフォームを通じてより多くの顧客にリーチ可能となります。

「トルー」の特徴

「トルー」は、応募者の集客はもちろんのこと、業務効率を向上させるためのATS（Applicant Tracking System）です。特に、求人検索エンジンでの効果を最大限に引き出す機能を持ち、GoogleやSNS等のウェブ広告を利用することで、応募者数の増加が期待できます。

また、他の求人媒体からの応募者データを自動で連携し、既存の顧客管理システムともシームレスに統合できるため、煩雑な採用業務を効率的に一元化します。更に、応募者との面談日程調整も「トルー」が代行するため、企業にとって業務の大幅な効率化が見込まれます。このサービスは、公式サイトこちらから確認できます。

HR広告へのアクセスの向上

一方で、HRアドプラットフォームは、入札型のウェブ広告を活用した求人広告の掲載を可能にします。求人企業が広告を入札することで、提携する複数の求人メディアに自動で掲載がされ、手間なく即時性の高い求人広告の運用を実現しています。HRアドプラットフォームの公式サイトはこちらです。

この連携によって、「トルー」を導入している企業はHRアドプラットフォームを活用することにより、より多くの求人サイトへ効果的に広告を掲載できるようになります。HRアドプラットフォームは、「予算」と「目標応募単価」を設定するだけで即日掲載が可能であるため、俊敏な採用活動が可能になります。また、特筆すべきは、従来の掲載課金やクリック課金ではなく、応募課金という完全成果報酬型の料金体系であるため、コストを抑えて安心して利用できます。

業務効率化と低リスクの実現

採用業務の計画を立てつつも、採用活動のリスクを最小限に抑えるために、HRアドプラットフォームは理想的な選択肢と言えるでしょう。「トルー」を活用することで、企業の採用戦略が格段に向上し、より多くの優秀な人材との出会いが実現します。

HRアドプラットフォームのメリット

HRアドプラットフォームは現在、1,000社以上の企業に導入され、利用者から高く評価されています。多くの求人メディアと連携しているため、企業とメディアの間でアドテクノロジーを活用したマッチングが行われます。応募課金型モデルにより、企業は自身が設定した予算や応募単価に基づいて、求人メディアにおける掲載位置を柔軟に調整できるのです。

また、採用関連の業務（掲載メディア選定、求人原稿作成、出稿、応募者管理、効果確認など）を一つのサービスで完結できる点も、大きな利点です。そのため、企業にとって採用に関わるコストを最適化し、採用業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進することが可能です。

これからも株式会社ダトラは、採用の課題解決に向けた新たな取り組みを進めていくことでしょう。さらに詳細については、こちらのページでお問い合わせいただけます。