エイペックスが「働きがいのある会社」ランキングで中小企業唯一の選出を果たす

Apex株式会社は、2024年アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングで、中小企業の部門において92位に選ばれました。このランキングで中小企業として唯一の人材紹介会社としての成果を上げたことは、業界の中でも特筆すべき実績です。日本では、働きがいを重視する企業文化が根付きつつありますが、Apex株式会社は特にその文化を大切にし、従業員の声を反映させ、信頼関係を深める取り組みをしています。

ランキングの発表は、Great Place to Work Institute（GPTW）によって行われ、690万人以上の従業員を対象にした調査が基になっています。この調査を通じて集められたデータから、アジアの15カ国から選ばれた870社の中で特に優れた200社が選出されました。受賞企業は、従業員の働きがいを高め、先進的な雇用環境を実現しているとされ、高い評価を受けています。

エイペックスは2024年版の日本における「働きがいのある会社」ランキングでも高い評価を得ており、中規模部門で11位、女性の働きがいランキングでは5位にランクインしています。これらの受賞は、エイペックスが企業の発展だけでなく、従業員一人一人の成長を大切にしていることを証明しています。

同社では、社内の文化としてチームの成功を祝福することが重要視されています。例えば、特別な成功を収めた際には祝い合い、その結果としてポジティブな雰囲気が育まれています。また、従業員の意見を尊重し、必要な改善を行うために、定期的にアンケートを実施しています。このように、エイペックスでは、すべてのメンバーが特別な経験をする機会を提供しており、職場での充実感を引き出す努力を続けています。

加えて、人事評価制度は公平かつ透明性のあるものであり、性別や年齢に関係なく成果に基づいて昇進が決まります。若手女性従業員が入社から2年で2度の昇進を果たした事例もあり、従業員のキャリア選択が重視されています。このような環境により、多くの人が自身の力を最大限に発揮できるようになっています。

福利厚生面でも充実した制度が取り入れられており、年間休日は132日、フレックスタイム制度やリモートワークも導入され、従業員が自身の生活スタイルに合わせて働ける環境が整っています。何かあった際には、迅速に休暇を申請できるため、安心して休める体制が築かれています。

エイペックスは、創業以来、誠実さ・コミュニケーション・チームワークなどの価値観を大切にし、一人一人の能力開発に投資しています。代表取締役のブロック・ワーベッツ氏は、企業や求職者の成功を真剣にサポートすることで、日々業界に革新をもたらす企業を目指しています。これからも、エイペックスは従業員の成長を支える企業文化を維持しながら、さらなる発展を遂げることでしょう。