勤次郎株式会社、9年連続で健康経営優良法人に認定！その取り組みとは

勤次郎株式会社、9年連続の健康経営優良法人認定の成果

勤次郎株式会社（東京都千代田区）が、経済産業省と日本健康会議の共同による「健康経営優良法人2026（大規模法人部門ホワイト500）」に、9年連続で認定されました。この認定は、同社が推進する健康経営の重要性を表しています。共同で実施されるこの認定制度は、企業の健康活動の取組を評価し、一般的な健康経営の先進事例として注目されています。

健康経営への真剣な取り組み

勤次郎株式会社は、従業員の健康状態と業績の関係を可視化する手段として、「プレゼンティーイズム」を指標の一つに取り入れ、これを定量的に測定しています。さらに、定期的なストレスチェックを行い、健康リスクの早期検出と改善に努めています。また、毎月のパルスサーベイを通じてワーク・エンゲイジメントや組織の健康状態を把握し、変化を継続的にモニタリングしています。これにより、データに基づいた有効な施策が可能となり、社員の健康管理に対するアプローチが一層強化されました。

組織の健康を支える戦略マップ

同社は「健康経営戦略マップ」を策定し、全社的な健康経営を推進しています。このマップは、健康管理や健康リテラシーの向上を目的としており、具体的な取り組みが体系的に整理されています。これによって、全社員が健康経営の意義を理解し、役割を持つ仕組みが整えられています。この戦略の具体的な実施により、実効性のある健康経営が進展しています。

若手社員による「勤次郎元気プロジェクト」

「勤次郎元気プロジェクト」は、健康で活力ある職場を実現するために設立されました。20代から30代の若手社員約10名が中心となり、健康イベントの企画と運営が行われています。このプロジェクトでは、健康管理システム「Universal 勤次郎」と健康管理アプリ「ヘルス×ライフ」を活用し、日常的に取り組める施策を展開しています。

たとえば、チーム対抗の歩数イベントや専門講師によるセミナーを通じて、楽しみながら運動する環境を提供し、社員の運動意識の向上に取り組んでいます。昨年の社内アンケートでは、93％の社員が運動意識の向上を実感しているという結果が得られ、成功を収めています。

自社のサービスを通じた健康経営の推進

勤次郎株式会社は、独自に開発したHRMオールインワンソリューション「Universal 勤次郎」を用いて、社員の成長を促進しています。このシステムは、就業管理や健康診断、ストレスチェックなど多様なデータを一元管理し、迅速な施策立案とその効果の検証を可能にします。

このようなデータの一元化により、社員の健康状況を可視化し、医療面での指導もより質の高いものとしています。「Universal 勤次郎」は、企業の健康経営に必要なデータ駆動型アプローチの強力なツールとして機能しています。

勤次郎株式会社のビジョン

勤次郎株式会社は、「人的資本経営」と「健康経営」を推進することを会社の使命とし、社会全体が健康で活力に満ちた環境で働けるような取り組みをしています。主力サービスの「Universal 勤次郎」は、30年以上の実績を持ち、労務管理を含む多くの機能を提供しています。また、2025年8月には中小企業向けの新ブランド「JOBEE」を展開する予定です。

このような施策を通じて、勤次郎株式会社は、より良い働く環境と従業員の健康増進に寄与しています。そして今後もその取り組みを続け、企業文化のさらなる発展を目指しています。