心理学を応用した離職率低下研修モニタープランが登場

心理学による離職率低下研修モニタープラン開始

有限会社イーミックスは、心理学を駆使した「離職率低下研修」のモニタープランを、10社限定で開始しました。このプランは、社員の定着率を向上させるためのセミナー形式で提供されます。特に、企業における人材不足や早期離職の問題が深刻化している現代において、イーミックスが約20年間で築き上げたノウハウを活かすことを目的としています。

背景

企業が直面する最も厳しい課題の一つが人材の定着です。特に、業界全体で平均して約3割の社員が3年以内に離職する状況が続いています。この問題は、新入社員にとっても経営者にとっても深刻な影響を及ぼすため、早期解決が求められています。イーミックスは、英会話スクールを運営する中で多くの学びを得てきた結果、心理的な側面から人間関係やモチベーションに着目したアプローチを開発しました。

研修の特徴

心理学を基にした実践手法

モニタープランでは、25種類のカードを使用した「ハートグラム診断」を取り入れています。この診断を通じて、社員の性格傾向やストレス要因を可視化し、適切な配属やコミュニケーション改善に直結させることができます。

階層別の実践的アプローチ

新人から管理職まで、それぞれの役職に応じたコミュニケーション術やサポート手法を実演形式で学ぶことができ、職場全体の雰囲気を活性化します。

外国人材の定着支援

イーミックスは、特定技能や技人国などの外国人採用支援に関しても豊富な実績を有しています。文化的な背景を考慮した研修が可能で、多国籍な職場でも効果を発揮します。

モニタープランの詳細

この研修プランは、業種を問わず企業や団体を対象にしています。定員は先着10社限定で、各社の参加者は10名以上です。研修内容は半日（約3時間）で行われ、参加費用は無料または特別価格となります。会場は企業指定の場所やオンラインでも可能です。2025年内に提供予定で、参加申し込みは定員が埋まり次第終了します。