ハリマ化成グループ株式会社、特にその子会社であるハリマ化成株式会社は、先日「くるみん認定」を獲得したことを発表しました。この認定は、仕事と家庭の両立を支援する雇用環境の整備に取り組む企業を評価する制度であり、厚生労働大臣によって認定された企業に与えられます。
「くるみん認定」は次世代育成支援対策推進法に基づいており、一定の基準を満たした企業が対象となります。この認定を受けるためには、企業が子育て支援のための行動計画を策定し、その計画に基づいて目標を達成しなければなりません。
ハリマ化成は、子育て及び仕事の両立を図るために数々の取り組みを行ってきました。これには柔軟な勤務時間やリモートワークの導入、育児休暇制度の充実などが含まれています。これらの取り組みは、従業員がより良いバランスで仕事と家庭を両立できるよう支援し、結果として企業全体の生産性向上にも寄与するものと考えられています。
自社だけでなく、地域全体の子育て支援にも積極的にかかわりを持ち、社会貢献活動にも取り組んでいます。こうした取り組みを通じて、今後も多様な選択肢を提供し、従業員がその能力を最大限に発揮できる職場を目指すという姿勢を貫いています。
今回の「くるみん認定」の取得は、ハリマ化成の子育て支援の概念が評価された結果でもあります。企業が社員の家庭生活を尊重し、サポートすることは、働きやすい職場環境の実現に繋がります。
今後もハリマ化成は、子育て支援に力を入れ、より良い雇用環境を築いていくことを約束し、従業員の活躍の場を広げていく意向を示しています。
このように、「くるみん認定」を取得したことは、企業にとってだけでなく、従業員やその家族にとっても大きな価値を持つ意味のある出来事です。子育て支援がさらに進むことで、未来の世代がより良い環境で成長していくことが期待されています。