関西電力が進化するDX人材育成戦略を実施する特別セミナー開催

関西電力が実践するDX人材育成戦略

関西電力株式会社は、デジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組み、企業価値の創造を目指しています。この戦略を具体的に知ることができる特別セミナー『関西電力が実践する、企業価値創造につながるDX人材育成戦略とその成果』が、2024年11月19日（火）に開催されます。このイベントでは、関西電力のDX推進に関与する専門家が最新の取り組みを発表します。

DX推進の背景

関西電力は、2018年の段階からDXを中心に戦略を見直し、新たなビジネスモデルを構築するための多角的な取り組みを進めています。こうした取り組みを支えるために、専門機能子会社である「K4 Digital」の設立が大きな役割を果たしています。この専門子会社の設立は、DXの推進に寄与し、同社の戦略において生産性の向上だけでなく、収益の向上や価値創出にも焦点を当てています。

関西電力の取り組みの中には、実際に240億円の単年効果が見込まれるものもあり、IRR（内部収益率）は8%に達するなど、成果が顕著に現れています。このように、関西電力はデジタル技術を活用した革新的なアプローチを採用し、業界の最前線をリードしています。

DX人材育成について

本セミナーでは、関西電力における独自の「DX人材育成」や「DX風土の醸成」に焦点を当てます。IT戦略室のマネジャーである谷真治氏が登壇し、同社の人材育成に関する哲学や実践事例について考察します。また、越境学習という新しい学習手法の導入背景やその効果についても紹介されます。越境学習は、自律的な組織育成に寄与する手法であり、企業が求める人材のスキル向上に貢献しています。