栗山自動車工業が20年続く入学お祝金制度を支給、社員家族を祝福

栗山自動車工業、社員家族の新たな旅立ちを祝う

東京、千葉、神奈川に拠点を置く栗山自動車工業株式会社は、20年以上にわたり続けている「入学お祝金制度」を今年も実施しました。この取り組みは、社員の子どもが新たなステージに進む大切な瞬間を共に祝福することを目的としたものです。

社員の節目を共に祝う企業文化

この制度は、社員の子どもが小学校や中学校、高校、専門学校、大学に入学する際、毎年4月に行われる自己申請のもと、代表取締役社長から直々にお祝金が渡されます。20年以上前から続けているこの福利厚生制度は、社員とその家族の絆を深め、企業全体が温かく見守る文化を育んでいます。

特に入学という節目は、子どもにとっても家庭にとっても特別な意味を持つ瞬間。社内では「入学お祝金制度により家族と外食に行けて、お祝いの時間を大切にしました」といった声が多く寄せられており、社員の生活に寄与していることが伺えます。

多彩な福利厚生制度

栗山自動車工業では入学お祝金制度の他にも、結婚祝金や出産祝金、家族手当、資格取得支援制度など多様な福利厚生が整っています。さらに、永年勤続表彰制度として、勤続10年を迎えた社員に向けた表彰も行われています。これらの取り組みを通じて、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、さらなる職場環境の向上に努めています。

代表取締役社長の思い

栗山智宏社長は、「入学はお子さんだけでなく、ご家族にとっても特別な節目。私たちはその大切な瞬間を祝いたいと考え、この制度を導入しました。今後も福利厚生を充実させ、社員が安心して長く働ける職場作りに邁進します」とコメントしています。

未来を見据えた持続可能な社会の実現

栗山自動車工業はトラックの中古車販売を主な業務としており、リサイクルの促進や環境に配慮した事業運営にも力を入れています。その思想は、「お客様と地球を笑顔にする」という経営理念にも表れています。社員とその家族のサポートは、持続可能な社会作りに向けた大切なステップの一つということができます。

まとめ

栗山自動車工業株式会社の入学お祝金制度は、単なる経済的な支援に留まらず、社員とその家族の暮らしを豊かにするための重要な取り組みです。温かい企業文化に支えられながら、社員の人生に寄り添うこの制度は、これからも多くの家庭に喜びをもたらすことでしょう。公式ホームページを通じて、詳細な情報も確認できます。ユーザーの期待に応えながら、これからも更なるサービスを展開していくことが期待されます。

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