C-Unitedがカンリー福利厚生を全従業員に導入し、働きやすい環境を提供

C-Unitedが新たに導入した「カンリー福利厚生」

C-United株式会社が、約10,000名の全従業員に向け「カンリー福利厚生」を導入しました。この革新的な福利厚生サービスは、すべての職員にスマートフォンアプリを通じて便利な割引優待を提供します。これにより、アルバイトやパートを含むすべての従業員が、手軽に優待を利用できる環境が整いました。

従業員割引がアプリで簡便に

これまで「STAFF PASS CARD」として親しまれていた従業員割引制度は、物理的なカードによる運用が主でした。しかし、その運用が現場の負担となる場面が多々ありました。中でも、発行や更新の手続きにかかる手間は多くのスタッフにとって煩わしさの元でした。今回の「カンリー福利厚生」への移行により、これらの問題が解消され、アプリ一つで簡単に特典を探し、利用できるようになりました。

なぜカンリー福利厚生を選んだのか？

この福利厚生制度の導入理由は、明確で効率的な運用が可能だからです。C-Unitedは、自社の多様なブランドを持ち、その従業員が公平に特典を受けられる必要がありました。地図UIを活用した直感的な情報提供が、利用者にとっての利便性を高めています。特に、職場や移動先の近くにある優待店舗をすぐに検索できるスムーズな体験が、リアルタイムでの割引利用を促進します。

期待される効果

「カンリー福利厚生」による導入効果は多岐にわたります。まず、従業員の満足度が向上し、業務へのモチベーションが高まると同時に、長期的な定着率の向上が期待されています。また、異なるブランド間での相互送客も促進され、従業員同士の帰属意識が強化されることで、さらなるグループ間の活性化が見込まれます。

企業の声

C-Unitedの管理本部総務部マネージャー長谷川厚美氏は、「『珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする』という理念の実現には、従業員が欠かせない。そのために、新しい福利厚生を導入することで、働きやすい環境を整えた」と語っています。この取り組みにより、全てのスタッフが「ここで働く楽しさと喜び」を感じられる組織作りを進めていくとしています。

カンリー福利厚生の特徴

「カンリー福利厚生」は、スマートフォンアプリを活用し、全国130,000以上の店舗で割引優待を即座に検索できるサービスです。今後の店舗運営において、働く人々の環境を向上させる大きな一歩となるでしょう。業務効率の向上や従業員の満足度向上が図られることで、企業経営がよりスムーズになることが期待されます。

C-United株式会社は、これからも従業員を大切にし、働きやすさを追求し続けます。全従業員が幸福に働ける環境を目指し、さらなるステップを踏み出すことでしょう。

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