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「Business OS Next Leaders Program」の誕生

株式会社グロースＸと株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）が共同開発した新しい育成プログラムが、2026年8月よりスタートします。このプログラムは、若手や中堅社員向けに、マーケティングとAIを組み合わせた実践的な研修を提供し、企業における「変革の推進者」となる人材を育てることを目的としています。

開発の背景

近年、AIや他のテクノロジーの進化により、企業は 시장環境の変化にも素早く対応しなければならなくなっています。顧客の声を正確に捉え、本質的な課題を見極めることが今まで以上に重要な要素となってきました。グロースＸは、若手・中堅社員が早期からさまざまな視点を持ち、課題解決能力を養うことが必要だと考えています。この新たなプログラムは、顧客起点のマーケティングに基づいた思考とデータ活用能力を高めるために開発されました。

共同開発の経緯

本プログラムは、グロースＸが蓄積してきたマーケティングおよびデータ活用の知識と、JMAMのリーダー育成に関する専門知識を融合して設計されました。学習の内容は、単に知識を学ぶだけでなく、参加者が自社の具体的な課題に結びつけて考えることができるよう、実践的な部分に重点が置かれています。また、JMAMが提唱する成長サイクル「VELCT（Visualize・Encourage・Learn・Continue・Try）」に基づいて設計されており、現状把握から実践的な成果共有までの一連の流れを構築しています。

プログラムの特長

1. 実務に即したスキル習得

本プログラムは、顧客理解やAI・データ活用に関する共通スキルを「ビジネスOS」と定義し、6カ月間にわたって体系的に学びます。
受講者は、事前に実施される「ビジネスOSスキル35診断」を通じて、自身の強みや課題を理解し、日々の業務と並行して学ぶ環境が整えられます。

2. 部門を越えた交流の促進

参加者は毎月行う「共通言語ミーティング」で異なる部署のメンバーと学んだことを共有し、自社の状況に合わせた議論を行います。この多様な対話を通じて、視点が広がり、部門間の共通認識が生まれることを目指しています。

3. 学びを業務に活かす仕組み

プログラムの結果をまとめる「成果報告会」では、自社の課題に対する具体的な改善策を発表し、受講者が学んだことを実務にどう結び付けるかを具体的に示します。このプロセスは、学習した内容の振り返りとしても機能します。

プログラム対象企業

このプログラムは、以下のような企業に特におすすめです。

• - 若手・中堅社員の成長を促進したい企業
• - AIやデータ活用に関心がある企業
• - 部門間の対話を増やしたい企業
• - 将来の組織のリーダーを育てたい企業

最後に

「Business OS Next Leaders Program」は、6カ月間にわたる育成プロセスを通じ、学びと実践を繰り返しながら、参加者が未来のリーダーへと成長できるようサポートします。詳細な内容は、公式サイトをご覧ください。

プログラム詳細はこちら

株式会社グロースＸについて

グロースＸは、「Co-Growth」をビジョンに掲げ、AIやマーケティング業界における人材育成を支援しています。3060社を超える企業に学びの機会を提供しており、個人の成長と社会の発展に寄与することを目指しています。[
詳細を見る](https://grtx.jp)

日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）について

JMAMは1942年創業し、人材育成や学びのデザインに特化しています。成長を促進するためのサポートを行い、多様な人材が活躍できる社会の実現を目指しています。[
詳細を見る](https://jmam.co.jp)

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