有限会社和が次世代経営へ、代表取締役に西尾裕太氏が就任

有限会社和の新しい時代が始まる

有限会社和（なごむ）は、2026年3月1日より新しい代表取締役社長に西尾裕太氏を迎え、次世代経営を開始しました。これはゼニスベンチャーホールディングス株式会社（本社：北海道名寄市）が同社を承継した後の重要なステップであり、地域密着の介護事業が持続可能な形で成長するための新たな挑戦となります。

西尾裕太氏の経歴とビジョン

西尾氏は旭川市出身で、介護・福祉分野において10年以上の実績を誇ります。旭川から士別にIターンし、半年間の勤務を経て代表取締役社長に就任しました。湘尾氏は「和がこれまで築いてきた地域との信頼関係を大切にし、誇れる施設づくりを進めます」と語るように、地域密着型の経営を重視しています。

承継“後”の経営移行プロセス

有限会社和は、20年以上にわたり認知症対応型グループホームを運営してきた実績を持つ企業です。2024年にはゼニスベンチャーホールディングスがこの企業を正式に承継し、藤田純氏が代表取締役に就任しました。承継後の藤田氏は、以下の施策を積極的に進めてきました：

- WEB/SNSを活用した人材採用
- デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進
- 管理会計の見直し
- 閉鎖ユニットの再稼働

これにより、持続可能な運営基盤が確立され、会社は新たな成長のステージへと移行しています。

新体制の詳細

新たに構築された経営体制は次の通りです：

- 西尾裕太：代表取締役社長
- 藤田純：代表取締役会長

藤田氏は法人全体の中長期的な戦略を担い、西尾氏へ経営資源を譲渡することで自立した運営を実現することを目指しています。この段階的な移行プロセスは、経営の継続性を確保し、将来的には藤田氏が会長職から退くことも視野に入れています。

LIFE SHIFTエコシステムの取り組み

ゼニスベンチャーホールディングスは北海道内で4社の事業承継を実施しており、M&Aにとどまらず次世代の経営を育成するモデルを推進しています。具体的には、経営支援や人材育成、2035年までに30社体制を目指すスクラム経営構想など、多岐にわたる取り組みを行っています。都市部で経験を積んだ人材が地域での挑戦を通じて自立した経営者になることを目指しています。