BIGLOBE社員が「Benesse Reskilling Award 2025」で受賞！学びを活かすヒーローのストーリー

BIGLOBE社員が「Benesse Reskilling Award 2025」を受賞！

今年の「Benesse Reskilling Award 2025」において、BIGLOBE株式会社の松田一郎氏が「Learning Hero Award」を受賞しました。この賞は、企業における学びの活用と成果創出を評価するもので、松田氏はその中でも特に優れた実績を残したことが評価されました。

リスキリングの重要性

近年、急速に変化するIT業界においては、リスキリング（再スキル習得）の重要性が増しています。松田氏は、「学びに年齢は関係ない」と語り、AIを活用しながら新たな知識やスキルを習得しています。彼の姿勢は、ただ新しい知識を得るだけでなく、それを社内で発信し、全体の成長に繋げるための努力を惜しまないことにあります。

BIGLOBEの取り組み

BIGLOBEでは、社員の成長を促進するために積極的に支援をおこなっています。リスキリングやスキルアップを個人の努力で終わらせず、オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」への投資を行い、社員が挑戦しやすい環境を整えています。このような取り組みは、ただの教育訓練にとどまらず、組織全体の競争力を向上させるための重要な要素となっています。

新スローガンが示す方向性

BIGLOBEが掲げる新しいスローガン「好きが、未来を変えていく。」は、単にビジネススキルの習得だけでなく、社員一人ひとりの内面的な情熱や興味を重視する哲学を表しています。このスローガンのもと、社員が自らの「好き」を活かし、未来を切り開いていくための取り組みを推進しています。

松田氏の受賞の背景

松田氏は、1846社の中から選ばれた一人として「Learning Hero Award」を受賞しました。彼の受賞理由には、リスキリングを行うことによって業務の改善を図り、その成果を具体的に示していることが挙げられます。また、彼の活動は同僚たちにとっても良い刺激となっており、社内全体での学びの重要性を再認識させるきっかけとなっています。

まとめ

「Benesse Reskilling Award 2025」での受賞は、BIGLOBEとしても大きな喜びであり、松田氏のような学びを重視するヒーローが社内にいることを心強く感じています。リスキリングの取り組みが進む中で、今後も社員全体の成長を支援し続けるBIGLOBEの姿勢は、他の企業にとっても参考になることでしょう。