株式会社アルネッツが社員総会を開催し、経営方針を全社員で確認

株式会社アルネッツが社員総会を開催

株式会社FRONTEOのグループ企業、株式会社アルネッツが2025年12月12日、神奈川県横浜市にて社員総会を実施しました。この会議では、過去の取り組みを振り返り、企業のミッションである「“超速”で価値ある未来を創造する」という目標を実現するために、管理者と全社員が協力して「人」や「組織」の成長、さらには「技術力」を中心に今後の経営方針について意見を交わしました。

組織づくりに対する新たなアプローチ

アルネッツは、社員一人ひとりが持続的に成長するための環境を整えることを重視しています。社員総会では、個々のキャリア形成に寄与する成長機会を創出すること、部門を超えた連携による組織力の強化、さらに技術力や専門性を活かした顧客や社会への価値提供に向けた取り組みが強調されました。

このイベントは、全社員に対して今後の働き方に基づく経営視点を整理し、重要なテーマを共有する機会でもありました。

主要事業における新たな方針

アルネッツの主要な業務領域は、システム開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、ハードウェア開発の3つです。それぞれの事業について、現状と今後の進展について詳しく共有が行われました。

システム開発

システム開発部門では、顧客のニーズに寄り添い、要件定義から運用までをサポートします。品質と信頼性が重視され、顧客との信頼関係を築くことが目指されています。このため、長期的に価値を提供できる技術パートナーとしての役割が確認されました。

DX

DXプロジェクトにおいては、業務プロセスを理解し、実情を踏まえた伴走支援が行われています。ツールの導入だけでなく、現場に根付く形での実効性ある仕組み作りをさらに強化する意向が表明されました。

ハードウェア開発

ハードウェア部門では、システム開発やDXと連携して、現場要求に応える製品作りに努めています。これまでにない実用性と信頼性の確保が重要視され、他の事業とのさらなる連携を図り、新しい価値を創出する目指します。

CEO渡邉のメッセージ

代表取締役社長の渡邉輝明氏は、「当社のミッションを実現するためには、『人』と『技術』が企業活動の基盤でなければならない」と強調しました。また、社員一人ひとりが成長を感じられる環境が、顧客や社会への価値提供につながると信じていると述べました。今後も、変化を恐れず挑戦し続ける企業文化の形成を目指しています。