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AI時代の新しい採用スタンダードを学ぶウェビナー

2026年の6月26日、株式会社日テレHR総合研究所が主催する無料ウェビナーが開催されます。これは「AI時代の採用における勝ち方」を学ぶための貴重な機会であり、企業の採用担当者に向けて新しいプロセスや魅力の表現方法について深く掘り下げます。これからの採用戦略に必要な要素を理解し、具体的な行動に移すための第一歩を踏み出すこのセミナーに、多くの参加者が集まることを期待しています。

AIが変える採用の風景

近年、AI技術の進化により、採用市場は急速に変化しています。従来の採用手法は通用しなくなりつつあり、企業は新たな戦略を模索する必要があります。特にZ世代の求職者に対するアプローチには、企業の方針や魅力をどう表現するかが重要な課題として浮上しています。このウェビナーでは、AIによる効率化や新たな採用手法について、上記のような問題への具体的な解決策を見つけるチャンスです。

参加することで、ウェビナーのゲストスピーカーである曽和さんと中村さんから、実践的な知見を得ることができます。

講師陣の紹介

曽和利光氏

株式会社人材研究所の代表取締役社長である曽和氏は、これまでに2万人以上の面接を担当し、人事領域での豊富な経験を持っています。彼のアプローチは「組織」と「心理学」を組み合わせた独特なもので、参加者には新たな視点をもたらすでしょう。

中村博行氏

株式会社日テレHR総合研究所の社長である中村氏は、メディア制作の現場で鍛えられた経験を基に、企業の魅力をしっかりと伝える術を教えてくれます。数多くの採用関連動画の制作を手がけており、参加者はその実績から多くを受け取ることができるでしょう。

ウェビナーの概要

• - テーマ: AI時代の新しい採用スタンダードとは？
• - 日時: 2026年6月26日、16:00～17:00
• - 形式: オンライン (Zoom)
• - 参加費: 無料
• - 申し込み方法: こちらのリンクからお申し込みください。

こんな方におすすめ

このウェビナーは、状況を打破したいと考えている人事責任者や採用担当者にぴったりです。企業の魅力の伝え方や、AI時代の新しいアプローチについて学びたい方はぜひ参加してください。

結論

新たな採用戦略を理解し、次のステップに進むためのこのウェビナーは、今後の採用活動における変革の手助けとなるでしょう。AIの影響を受ける時代において、企業の魅力を効果的に伝え、自社の強みを最大限に発揮するためのプロセスを学びましょう。

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