人事評価制度の新たな視点を提案するセミナーが開催！

国内最大級HRオンラインイベント「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO –2025 Summer –」にてセミナーを開催！

2025年6月25日（水）、ハイマネージャー株式会社が主催するセミナーが、国内最大級のHRオンラインイベント「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO」にて行われます。このイベントでは、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社のディレクター、古川琢郎氏をお招きし、講義が行われます。テーマは「エンゲージメントを高め成果を上げる人事評価制度の極意」です。

ハイマネージャーが提案する人事評価制度

ハイマネージャー株式会社の代表、森謙吾氏を中心に、これまで200社以上にわたる人事評価制度の設計を経験してきた彼らが、それらを元に具体的な成功事例や失敗事例を交えながら、Z世代を惹きつけるための組織づくりと人事評価制度について深く掘り下げていきます。近年、人的資本経営やエンゲージメントへの関心が高まっていますが、特に若手社員の離職率が増加している現状も一因です。Z世代は従来の価値観とは異なるキャリア観を持っており、そのニーズに応える人事制度改革が求められています。

セミナーでは、具体的なデータを元にした知見やサーベイ設計のポイントが解説され、参加者にとって貴重な学びの場となることが期待されています。不明瞭な人事評価制度に関する情報を整理し、明日からの組織づくりにすぐに役立てられるようになります。

取り上げられるテーマ

セミナーの内容は多岐にわたりますが、特に以下のテーマが提示されています：

- 若手社員に響く指標や評価項目は何か
- 人事制度の透明性はどのように確保すべきか
- 人事制度の個別性を持たせるべきか、それとも統一すべきか
- キャリアやモチベーションと人事評価制度の関連性
- 行動評価を見極めるポイント

このような話題について議論が展開され、参加者は自社の人事制度に活かせるヒントを得ることができます。特に人事制度の刷新を考えている経営者や人事担当者、またエンゲージメントサーベイの活用に課題を抱える方にとって非常に有意義なセミナーとなるでしょう。

セミナー参加の詳細

開催概要

- 日時：2025年6月25日（水）15:00～16:00
- 実施形式：オンライン（Zoomウェビナー）

プログラム内容

1. イントロダクション
2. エンゲージメントサーベイの人事制度設計への活用方法
3. ディスカッション
- 若手社員に響く指標や評価項目
- 人事制度の透明性確保について
- 個別性と統一性に関する議論
- キャリア・モチベーションと人事評価制度の連動
- 行動評価の見極め方
4. 質疑応答
5. クロージング

参加方法

参加希望者は、リンクから申し込みを行ってください。申し込み後に当日のWebリンクが送られます。

お申し込みはこちら

参加者特典

セミナーに参加された方には、人事制度構築に役立つナレッジを盛り込んだ資料3点セットを無料配布します。

- 人事の等級・評価・報酬制度に関するマニュアル
- 人事制度の論点と作り方を全解説したテンプレート
- 人事制度活用事例集

これらの資料を通じて、参加者は体系的に人事制度について学ぶことができ、自社の組織づくりに大いに役立てることが期待されています。

企業情報

ハイマネージャー株式会社は、目標管理やフィードバックの管理をはじめとしたハイブリッドワークのマネジメント機能を備えたオールインワンプラットフォーム『HiManager』を提供しています。心理的安全性の向上に努め、メンバーとの高頻度のコミュニケーションで成長を促す「パフォーマンス・マネジメント」を実現するための支援を行っています。

公式サイト：HiManager

人事評価制度の刷新を考えている方は、ぜひこの機会に参加して、新たな視点と知識を得てください。