SNSを活用した人材獲得戦略を実現するEMOLVAの魅力

EMOLVAによる革新的なSNSマーケティング戦略

SNSマーケティングの領域で注目を集めているのが、株式会社EMOLVAの実績です。特にグリーン警備保障株式会社のTikTokアカウントの運用によって、わずか1投稿目で100万再生を超える成功を収めています。これは、企業の採用活動における新たな可能性を示唆しています。

採用活動の現状

近年、多くの企業が採用課題に直面しており、福利厚生や育成制度の充実度が求職者にとって選考の重要な要因となっています。企業の業績や認知度が比較され、それに伴い採用活動において不利な状況に置かれる企業も存在します。従来の採用媒体では、そのような企業の魅力を伝えきれないことがあります。そこで新たに台頭してきたのが、SNSを活用した企業ブランディングです。

SNS運用の重要性

SNS運用は、企業にとって採用活動における強力な武器となりますが、運用する社員の負担や専門知識の不足から脱却するためには、専門のプロフェッショナルに運用を委託することが求められています。EMOLVAは、こうした企業のSNS戦略に対するニーズに応えるため、責任を持って運用を行い、企業内部がコアビジネスに専念できる環境を整えています。

コンテンツの必要性

SNS運用を成功させるためには、コンセプト設定と戦略的なコンテンツの作成が不可欠です。特にTikTokでは、若年層に向けた魅力的なコンテンツが必要とされ、成功するためにはマーケットに合わせた柔軟な戦略が重要です。

グリーン警備保障の取り組み

グリーン警備保障株式会社は、1985年設立以来、交通誘導やイベント警備を中心に、安全管理サービスを提供してきました。特に、東京2020オリンピック・パラリンピックでは、警備共同企業体の一員として多岐にわたる会場の安全を守る役割を果たしました。

SNS活用による認知拡大

EMOLVAとの連携により、グリーン警備保障はTikTokを通じて認知度を向上させ、Instagramに流入させる戦略を立てています。具体的には、4歳以上の求職者に加え、10代や20代の若年層にもターゲットを広げています。TikTokは特に20歳から40歳のアクティブユーザーが多く、瞬時に情報が伝わる点が強みです。また、Instagramはより詳細な企業情報や雰囲気を伝えるために活用されています。

EMOLVAの実績

EMOLVAは設立から10年を迎え、これまでに500社以上に対してSNSマーケティングを提供してきました。その実績の一部として、ある大手美容外科のアカウントで1年かけて4万フォロワーを獲得した成功や、某アパレル通販で半年で2.2万フォロワーを増やした経験があります。また、採用活動においても、SNSを駆使して12,000名以上の応募者を集めてきました。