若手人材の流出を防ぐためのウェビナー開催決定、その内容とは

若手人材の流出を防ぐためのウェビナー開催

鈴与シンワート株式会社は、2025年7月9日（水）に「若手人材の流出を防げ！従業員が企業に抱く期待と不安をキャッチ！」というウェビナーを開催することを発表しました。このウェビナーは、離職防止に努める企業や取り組みを検討している人事担当者向けに構成されています。

セミナーの目的とは？

このウェビナーの目的は、若手人材の離職を防ぐために、従業員の「今」の状態を客観的データとして把握し、現場での課題を解決するためのヒントを提供することです。リーダー層にとって、若手人材の流出は企業にとって深刻な問題です。本ウェビナーでは、そうした人材が直面する課題に焦点を当て、効果的な対策の手法について説明します。

開催背景と課題

近年、多くの企業が従業員エンゲージメントの向上を目指していますが、特に若手社員は業務意欲の向上が難しいという声が多く聞かれます。また、タレントマネジメントシステムを導入しても、分析結果を現場に反映させることができず、別の課題が生じる場合もあるため、企業は新たな解決策を求めています。

以下のような課題を抱えている企業は多いでしょう。

- 若手人材の流出を防ぎたい
- 退職者の分析がうまく行かない
- 業務意欲の向上が課題
- 新入社員の業務意欲を持続させたい
- 若手社員の心情を理解し、対策をしたい

ウェビナーの内容

本ウェビナーでは、コミュニケーションを活性化させ、賞賛文化を醸成するためのクラウドサービスを紹介します。友好的な社内環境を作ることで、社員同士のつながりを強化し、孤立を防ぎます。また、互いに成果を認め合う文化が定着すれば、職場の雰囲気の改善にも寄与します。これに伴い、長期の勤務促進にもつながるのです。

具体的なプログラム

1. 従業員が企業に抱く期待と不安の把握方法
2. サーベイ疲れを解消し、本音を引き出す方法
3. サーベイ結果を迅速に職場に反映させる術
4. 従業員の期待や不安を放置しないための手法

このウェビナーは無料で参加でき、Zoomにて開催されます。
申し込みは公式ウェブサイトから行うことができ、定員は100名です。ただし、申し込みが多数の場合、受け付けを締切ることもありますので、お早めに申し込むことをお勧めします。

エンゲージメント向上支援ツール「ここレポ」

ウェビナーで紹介される「ここレポ」は、従業員のエンゲージメント向上を支援するサービスです。専用アプリを使って、始業時と終業時に気分や体調を記録することができます。このAI機能によって、従業員の元気度を測定し、迅速なフィードバックが可能になります。

このサービスにより、管理職と従業員間のコミュニケーションも密になります。また、定期的な報告を通じて、従業員の状態を把握しやすくなります。

ウェビナーを通じて、若手社員が企業に対して抱く期待や不安を理解し、持続可能な職場環境を創出する手助けとなることを願っています。従業員を大切にすることが、企業の成長につながるのです。

ウェビナーに関する詳細や申し込みはこちらから。