採用DXに挑む！アルムナイとリファラルを活用した人材確保の新戦略

採用DXに挑む！アルムナイとリファラルを駆使した人材確保の新戦略

近年の採用市場は、ますます厳しさを増しています。労働人口の減少や採用コストの高騰に直面する企業が多く、従来の採用手法では安定した人材確保が難しくなりつつあります。この背景を受けて、株式会社パソナは、オンラインウェビナー「人事が今すぐ始められる採用DX—アルムナイとリファラルでタレントプール構築」を開催することを発表しました。このセミナーは、2026年2月19日（木）と20日（金）の2日間にわたって実施されます。

新たな採用戦略の必要性

従来の求人媒体や人材紹介に頼る外部母集団を中心とした採用手法は、現在の市場環境では十分な効果を期待することが難しくなっています。しかし、人材確保戦略を一新することで、企業は新たな可能性を見出すことができます。このウェビナーでは、退職者（アルムナイ）や紹介者（リファラル）、また採用辞退者やイベント参加者といった、自社に関与した経験のある人々との“つながり”を活用する方法を提案します。

タレントプール構築の有効性

本セミナーでは、外部母集団に依存しない新しい母集団形成の思考方法が紹介されます。それに加え、aloopを用いた既存の人々との関係性の再活用やその運用方法についても詳しく説明される予定です。このような新しいアプローチを用いることで、企業はタレントプールを効果的に構築し、今後の採用活動へとつなげることができるようになるでしょう。

セミナーの詳細情報

- 日時: 2026年2月19日（木）、20日（金） 13:00～13:30
- 場所: オンライン開催
- 料金: 無料

ウェビナーの内容には、以下のトピックが含まれています。

- タレントプール構築の課題
- aloopを活用した採用効果
- 質疑応答

ご参加方法

参加希望者は、以下のリンクからお申し込みが可能です。
お申し込みはこちら

また、aloopの詳細はこちらから確認できます。質問や問い合わせがある方は、メールでご連絡ください。
Email: [email protected]

このセミナーを通じて、新たな採用手法の可能性を探り、今後の人材確保活動に役立ててみませんか？